Les actualités
Notre activité est si dense qu’il y a souvent du nouveau ! Ici, nous vous faisons part de l’essentiel ! Enfin, presque…
Femmes non-cadres : La charge mentale au travail et son impact sur l’égalité professionnelle
La charge mentale, qu’est-ce que c’est ?
Dans les années 1980, la sociologue Monique Haicault institue la notion de « charge mentale » pour qualifier les défis spécifiques auxquels les…
Baromètre #StOpE 2023 : pour 8 femmes sur 10, le sexisme ordinaire au travail est encore une réalité
Ce jeudi 15 juin 2023, les organisations signataires de l'initiative #StOpE se sont retrouvées à distance et dans les locaux de l’Oréal France, pour la restitution des résultats du baromètre…
L’AFMD fait le bilan de trois ans d’action à l’occasion de son assemblée générale 2023
Ce mardi 23 mai 2023, l’AFMD a réuni plus de 150 professionnel·les pour faire le bilan de trois années de travail.
Après l'Assemblée générale ordinaire, permettant de présenter le rapport…
Découvrez les lauréats du prix de recherche AFMD
En 2023, l’AFMD a lancé deux prix saluant la qualité des travaux académiques dans le champ de la lutte contre les discriminations, de la diversité et de l’inclusion au travail :…
Comment les diagnostics internes permettent-ils d’évaluer les risques discriminatoires dans les pratiques RH ?
A l’heure où tout se mesure, évaluer l’impact et l’efficacité de sa politique d’égalité, de diversité et/ou de prévention des discriminations repose sur la capacité de l’entreprise à s’auto-évaluer et…
Un nouveau référencement des formations de l'enseignement supérieur incluant la D&I
A l’AFMD cela fait longtemps que l’on pense que pour favoriser un monde du travail plus inclusif il faut toucher ceux et celles qui le feront demain : les étudiant.es.…
Retour sur l'Inclusiv' Day 2023
Le mercredi 10 mai 2023 s’est tenu à Paris La Défense Arena, l’Inclusiv’Day, le salon organisé par le groupe Les Echos Le Parisien qui a rassemblé près de 4600 professionnel·les…
Diversité : la vision des managers dans le secteur du numérique
Le sujet du management de la diversité est complexe. Impliquer les managers dans la construction, la mise en œuvre et la promotion des politiques diversité et inclusion n’est pas chose…
Conférence et Forum "Agir, s’engager, former : quels essentiels pour un monde du travail inclusif ?
Le 23 mai matin, l'AFMD organise une conférence intitulée "Agir, s’engager, former : quels essentiels pour un monde du travail inclusif ?".
Ce temps fort sera l'occasion de vous présenter de…
Entre lassitude et justice : voilà pourquoi le 8 mars est nécessaire
« Moi, je ne veux pas qu’on me mette en avant parce que je suis une femme ! »
« Et quand est-ce qu’on consacre une journée aux hommes ?…
#StOpE lance la seconde édition de son baromètre du sexisme ordinaire au travail
L’initiative #StOpE - stop au sexisme ordinaire en entreprise- réunit près de 200 entreprises engagées contre le sexisme ordinaire au travail. Suite aux enseignements très instructifs d’un premier baromètre en 2021 sur…
Retour sur les assises nationales de la féminisation des métiers et filières numériques
L’AFMD fait partie des six associations à l’origine de la Fondation Femmes@Numérique créée en 2018, et occupe depuis 2021 une place au conseil d'administration de l'Association Femmes@Numérique. En 2023, l’AFMD…