Vie associative
La communauté AFMD
Une communauté engagée au service d’un monde du travail plus inclusif
Rejoindre l’AFMD, c’est intégrer bien plus qu’un réseau professionnel : c’est faire partie d’une communauté d’entraide, d’échanges et d’innovation dédiée à la prévention des discriminations et à la transformation des pratiques managériales.
Cette communauté s’adresse à toutes les personnes en charge des sujets d’égalité, de diversité et d’inclusion (EDI) au sein de leur organisation : responsable D&I, chargé·e de missions, référent·e égalité et/ou handicap, DRH… Entre la mobilisation de l’intelligence collective, le partage d’expériences et l’appui sur la recherche scientifique, nous avons pensé à tout pour vous accompagner dans vos missions !
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L'initiative #StOpE
L’initiative #StOpE, Stop au Sexisme dit Ordinaire en Entreprise a été créée en 2018 par Accor, EY et L’Oréal France. Elle a été lancée aux côtés de trente entreprises et organisations, et constitue la première initiative interentreprises ayant pour objectif de lutter contre le sexisme dit ordinaire au travail.
L’initiative #StOpE est placée sous le haut patronage du ministère délégué chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, et depuis 2021, l'initiative est portée et animée par l'AFMD.
Elle rassemble désormais 303 Organisations signataires.