Contre les discriminations, encourageons le développement de l’évaluation des pratiques RH

Le management de la diversité est né de la volonté des organisations de prémunir leur collectif de travail contre tout risque de discrimination. Depuis une vingtaine d’années en France, de…

Lire plus

Actualités

Voir toutes les actualités

Événements à la une

Voir tous nos événements

Le saviez-vous ?

Harcèlement sexuel

Dans 40 % des cas rapportés la résolution s’est effectuée au détriment de la plaignante, avec des conséquences directes sur son emploi (non renouvellement de contrat, blocage dans la carrière). À l’inverse, seules 40 % des victimes indiquent qu’une mesure a été prise contre l’auteur présumé (sanction, licenciement, mutation).

Enquête sur le harcèlement sexuel au travail, Défenseur des Droits (mars 2014)

Pourquoi adhérer ?

  • 315

    publications disponibles sur votre espace adhérent·e.

  • 29

    rencontres organisées en moyenne chaque année.

  • 3675

    adhérent·e·s avec lesquels vous pouvez discuter via notre forum.

Nous rejoindre