Sortie du guide de l'AFMD sur le recrutement avec des algorithmes
L’avenir professionnel sera numérique, mais sera-t-il pour autant moins discriminatoire ?
Les solutions numériques d’aide au recrutement sont souvent perçues comme plus « neutres » : les algorithmes n’auraient pas…
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Discrimination religieuse à l'embauche
Les hommes musulmans doivent envoyer quatre fois plus de CV comparativement à leurs homologues catholiques pour décrocher un entretien d’embauche.
Discriminations religieuses à l’embauche, Institut Montaigne, 2015
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