Égalité, équité, diversité, inclusion : quel futur désirable ?
Pour le savoir, rejoignez-nous le 7 avril au Musée du Quai Branly - Jacques Chirac à l'occasion de notre assemblée générale annuelle, où nous présenterons les résultats de notre travail prospectif sur le futurs de l'EDI à l'horizon 2035.
Événements à la une
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07/04
Assemblée générale 2026 "EDI : quel futur désirable ?" (session membres AFMD)
Session réservée aux organisations adhérentes de l'AFMD
L’AG est un temps statutaire important !
Face à un climat moins propice aux politiques d'égalité/équité, diversité et inclusion au travail (EDI), des…Réservé adhérent·e Rejoindre l’AFMD Se connecter -
07/04
Égalité/équité, diversité et inclusion : quel futur désirable ?
Face à un climat moins propice aux politiques d'égalité/équité, diversité et inclusion au travail (EDI), des voix s’élèvent, des alliances se créent, des dispositifs se multiplient. Il s'organise une forme…
Agenda
Le saviez-vous ?
Les hommes actifs blancs moins exposés aux attitudes hostiles au travail
Sur les 306 hommes de 35 à 44 ans perçus comme blancs interrogés, seuls 4% déclarent avoir été confrontés à au moins une attitude hostile.
Source : Baromètre 2028 Défenseur des droits/OIT de la perception des discriminations dans l’emploi
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