L'innovation peut-elle exclure ?
L’innovation, qu’elle porte sur des produits, des services ou des organisations, peut exclure. Il lui suffit de ne pas envisager la diversité des publics qu’elle pourrait ou devrait adresser.
Alors comment l’innovation inclusive et la conception universelle peuvent devenir le pilier fondamental de nos démarches d’innovation ?
Faut-il repenser nos approches traditionnelles de développement de produits et de services ?
Événements à la une
-
20/09
Innovation inclusive : ouvrir les yeux plutôt que changer de regard
Alors que nous franchissons de nouveaux horizons technologiques et sociaux, il est impératif que notre progression soit ancrée dans ces principes d'équité, de diversité et d'inclusion. Or l’innovation, qu’elle porte…
-
14/10
Comment évaluer l’impact des politiques D&I ? Une méthode par l’enquête
Le principe de l’impact social s’est largement diffusé depuis quelques années et les professionnels en charge des questions de discrimination, de diversité et d’inclusion au travail participent aujourd’hui de cette…
Agenda
Le saviez-vous ?
Valeurs des salarié·es
Plus de 40% des salarié·es sont prêts à renoncer à une partie de leur salaire pour travailler dans une entreprise en ligne avec leurs valeurs en matière de Diversité et Inclusion.
source : Enquête 2024 AFL Diversity et BVA People Consulting
Pourquoi adhérer ?
-
368
publications disponibles sur votre espace adhérent·e.
-
29
rencontres organisées en moyenne chaque année.
-
4477
adhérent·e·s engagé·es pour mettre la diversité et l’inclusion au cœur des organisations ».