Sortie du guide de l'AFMD sur le recrutement avec des algorithmes
L’avenir professionnel sera numérique, mais sera-t-il pour autant moins discriminatoire ?
Les solutions numériques d’aide au recrutement sont souvent perçues comme plus « neutres » : les algorithmes n’auraient pas…
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28/05
Salon "Handicap, emploi et achats responsables"
Le Salon Handicap, Emploi & Achats Responsables est le premier évènement qui couvre à la fois la sensibilisation au handicap, les achats responsables, l’emploi et le parcours professionnel des personnes…
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Le saviez-vous ?
Femmes et discriminations
Sur les 142 femmes qui déclarent avoir entre 18 et 44 ans et être perçues comme non blanches, 54% rapportent avoir été confrontées au moins une fois à un propos ou comportement sexiste, homophobe, raciste, lié à la religion, handiphobe ou lié à l’état de santé.
11e Baromètre Défenseur des droits/OIT de la perception des discriminations dans l’emploi (2018)
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