Égalité, équité, diversité, inclusion : quel futur désirable ?
Pour le savoir, rejoignez-nous le 7 avril au Musée du Quai Branly - Jacques Chirac à l'occasion de notre assemblée générale annuelle, où nous présenterons les résultats de notre travail prospectif sur le futurs de l'EDI à l'horizon 2035.
Événements à la une
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07/04
Assemblée générale 2026 "EDI : quel futur désirable ?" (session membres AFMD)
Les inscriptions sont closes.
Session réservée aux organisations adhérentes de l'AFMD
L’AG est un temps statutaire important !
Face à un climat moins propice aux politiques d'égalité/équité, diversité et inclusion…Réservé adhérent·e Rejoindre l’AFMD Se connecter -
07/04
Égalité/équité, diversité et inclusion : quel futur désirable ?
Les inscriptions sont closes.
Face à un climat moins propice aux politiques d'égalité/équité, diversité et inclusion au travail (EDI), des voix s’élèvent, des alliances se créent, des dispositifs se multiplient.…
Agenda
Le saviez-vous ?
Qu'est-ce que la performance managériale ?
La performance consiste à atteindre les objectifs fixés par le management en déclinaison de la stratégie de l'entreprise. Elle est quantitative (les résultats) et qualitative (les moyens), de court, moyen ou long termes, objective et subjective, collective et individuelle.
Source : Le management inclusif : Rendre la diversité et l’inclusion opérationnelles, AFMD 2025
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