Sortie du guide de l'AFMD sur le recrutement avec des algorithmes
L’avenir professionnel sera numérique, mais sera-t-il pour autant moins discriminatoire ?
Les solutions numériques d’aide au recrutement sont souvent perçues comme plus « neutres » : les algorithmes n’auraient pas…
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Victimes de propos ou comportements stigmantisants
Un quart des personnes répondantes ont déclaré avoir fait au moins une fois l’objet de propos ou de comportements stigmatisants depuis les cinq dernières années.
11e Baromètre Défenseur des droits/OIT de la perception des discriminations dans l’emploi (2018)
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