L'équipe

Maya est la déléguée générale de l’AFMD depuis 2016. À ce titre, et avec le conseil d’administration, elle conçoit la stratégie de l’association, assure sa mise en œuvre et pilote son développement.. Elle est notamment le point de contact de l’association avec les acteurs et les actrices de l’écosystème de la diversité en France et dans le monde.

Elle a rejoint l’association en 2011 au poste de chargée de mission, puis cheffe de projets en 2015. Elle a organisé et animé de nombreux petits déjeuners, groupes de travail, conférences, voyages d’études, etc. Elle a également contribué à plusieurs publications de l’AFMD sur le handicap, l’orientation sexuelle et l’apparence physique. Elle a favorisé le développement des activités et de la visibilité de l’AFMD en régions et au niveau international.

Tanguy est responsable des études depuis septembre 2022, il coordonne l’ensemble des recherches de l’AFMD et travaille aux relations entre monde académique et monde professionnel. Au-delà de la production de contenus et du suivi éditorial, il intervient auprès des différents acteurs au travers de conférences, de séminaires, d’ateliers et il encadre des thèses de doctorat en CIFRE.

Titulaire d’un doctorat en sciences de l’information et de la communication à la Sorbonne Nouvelle, il a enseigné la sémiologie et l’analyse du discours et continue d’intervenir au sein d’écoles (Audencia Nantes) et d’universités (Sorbonne Nouvelle - Paris 3). Les questions relatives aux stéréotypes de genre au sein des médias (information, cinéma, séries tv) participent de ses enseignements depuis de nombreuses années.

Diplômée en science politique, Manon a rejoint l’AFMD en septembre 2019 au poste de chargée de recherche et de projets. Dans ce cadre, elle seconde la responsable des études sur l’axe enseignement et recherche de l’association et est en charge l’organisation et de l’animation de petits déjeuners et de groupes de travail dédiés aux adhérents.

Recrutée en contrat CIFRE, Manon conduit également un projet de recherche doctorale dédié aux valeurs genrées en entreprise.  Cette thèse a pour objectif d’étudier dans quelle mesure les perceptions et valeurs genrées des manageurs influent sur leurs pratiques professionnelles quotidiennes.

Hadja-Mantou a intégré l’équipe de l’AFMD en octobre 2022. Après un diplôme d’école de commerce, Hadja-Mantou a travaillé au sein de réseaux d’entrepreneurs en France et aux Etats-Unis, puis auprès du maire du 19ème arrondissement ou elle était en charge de la vie associative et de la démocratie locale. Suite à la une reprise d’un master d’études de genre, elle travaille à l’AFMD sur l’initiative #StOpE au sexisme ordinaire en entreprise et soutient l’équipe dans la coordination et le déploiement de projets et initiatives en lien avec les partenariats et la mobilisation des adhérents.

Passionnée par les enjeux liés à la diversité et l’inclusion, Chloé a rejoint l’AFMD en novembre 2020 en tant que Chargée de la mobilisation. Elle est en charge de l’accueil et de l’orientation des adhérents ainsi que de l’animation du réseau, et s’occupe de la diffusion des travaux de l’association.

Après son diplôme en Etudes sur le genre, Chloé s’est spécialisée en Management des ressources humaines pour mieux comprendre les dynamiques et les enjeux liés au management de la diversité.

Marie a rejoint l’AFMD en novembre 2020. En tant que responsable des partenariats, elle coordonne et promeut les liens entre l’AFMD et ses partenaires, et supervise plusieurs projets dont l’initiative #StOpE.

Après un master en Relations politiques, économiques et sociales des Amériques, Marie exerce 4 ans au Panama en tant que responsable RSE au sein du Global Compact de l’ONU, où elle se forme aux questions de développement durable et droits humains. De retour en France, elle se spécialise sur les sujets de lutte contre les discriminations en intégrant la direction de la Diversité et Inclusion Groupe d’Orange comme cheffe de projets égalité des chances.

Portée par ses valeurs, Sandrine a rejoint l’AFMD en septembre 2019. Elle mène les projets de communication et éditorial pour produire, diffuser et promouvoir les valeurs, les actions et les publications de l’AFMD auprès de ses différents publics.

Diplômée en Langues étrangères appliquées et en communication, Sandrine a précédemment exercé ses fonctions dans différentes structures publiques et auprès des jeunes dirigeants engagés du CJD France.

Dans l’objectif d’obtenir un Bachelor en Création visuelle et digitale, Cécilia rejoint l’équipe AFMD en tant qu’alternante dans le rôle de Chargée de communication digitale.

Sous la responsabilité de la Responsable projets communication et éditorial ainsi que de la Déléguée Générale, son rôle est de produire et de soutenir les actions de communication digitale et événementielle de l’association.