Les partenariats

En tant qu’association d’intérêt général, nous partageons nos connaissances, nos découvertes et nos bonnes idées avec le plus grand nombre.

De la même façon, nous sommes ouvert·e·s et à l’écoute de notre écosystème, afin de soutenir les initiatives créatives et audacieuses, d’échanger avec tou·te·s, de mutualiser les efforts, d’accroître notre savoir collectif, et, ainsi, de faire avancer le management de la diversité dans le monde professionnel.

La collaboration et la co-construction sont au fondement du fonctionnement de l’AFMD

Nous soutenons le travail de chercheur·e·s et doctorant·e·s dont les recherches sont susceptibles de venir nourrir notre réflexion et d’apporter des résultats inédits sur les sujets que nous abordons. Nous encadrons des groupes d’étudiant·e·s qui souhaitent découvrir en quoi consiste le management de la diversité en réalisant un travail de groupe dans le cadre de leur master.

  • Retrouvez des exemples de projets de recherche dans la rubrique "Livres" de notre docuthèque.

Nous collaborons avec les acteurs et les actrices de notre écosystème, notamment associatifs, en mettant nos savoirs, nos réseaux et nos ressources en commun pour faire avancer la lutte contre la discrimination et la promotion de l’inclusion dans le monde du travail.

Enfin, nous participons à de nombreuses démarches institutionnelles, faisant ainsi entendre notre voix dans les cercles de décisions.

Partenariats stratégiques

Visuel Semaine de l'entreprise responsable et inclusive : toutes les clés de la RSE, l'inclusion et la diversité !

Le Mouvement des Entreprises de France (Medef)

Partenaires depuis plusieurs années, l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) est membre du collège des partenaires du Mouvement des Entreprises de France, et coorganise depuis 2021 avec le Medef, la Semaine de l’entreprise responsable et inclusive.

Dans la continuité des « Semaine de l’entreprise responsable » et « Semaine de l’égalité des chances en entreprise » organisées en 2020, la #SERI est un événement majeur qui a pour objectif de mettre en avant les initiatives responsables et inclusives et les organisations, publiques et privées, qui œuvrent en faveur de l’égalité des chances, aussi bien auprès de leurs collectifs de travail que de leurs parties prenantes externes.

Logo Femmes at Numérique : pourquoi se priver de 50% des talents ?

Femmes@Numérique

L’AFMD fait partie des six associations à l’origine du mouvement Femmes@Numérique, un collectif d’une cinquantaine d’associations qui, avec le soutien du Gouvernement et de plus de quarante entreprises, entend favoriser la mixité de genre dans les métiers du numérique. 

L'AFMD est aujourd'hui membre du Conseil d'Administration de l'Association Femmes@Numérique pour mener des actions d’envergure, sensibiliser massivement et agir pour la parité dans les filières IT. 

Logo Réseau alliance : entrepreneurs d'une croissance responsable

Réseau Alliances

Réseau Alliances est le réseau des entrepreneurs responsables des Hauts-de-France. Il fédère depuis 1993 les acteurs économiques du territoire (plus de 350 adhérents et partenaires, de la TPE au grand groupe) pour améliorer leur impact social et environnemental et ainsi favoriser l’attractivité du territoire.

Dans le cadre de son déploiement territorial, l’AFMD a noué en 2021 un partenariat avec Réseau Alliances pour accompagner les organisations dans leur démarche de promotion de la diversité et de l’inclusion sur le territoire, et au niveau national et international.
 

Autres collaborations

  • Agefiph
  • Conférence Permanente des chargé∙e∙s de mission Egalité et Diversité dans les établissements supérieurs et recherche (CPED) 
  • Conférence des Grandes Ecoles (CGE)
  • Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares)
  • Diversity Now! (BRUXEO, UNIPSO, UDES)
  • Défenseur des droits
  • Fondation Mozaïk
  • Groupe Les Echos-Le Parisien
  • Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
  • et bien d'autres partenaires encore !

Travailler avec l'AFMD

Nous recevons de nombreuses sollicitations, ce qui nous réjouit ! Nous favorisons les projets qui portent sur des sujets en lien avec nos travaux, généralement des projets non lucratifs et pérennes, dont les porteur∙euse∙s partagent nos valeurs et notre engagement, et ont des compétences complémentaires aux nôtres.

  • Si vous souhaitez coconstruire votre projet avec nous, n’hésitez pas à nous contacter !
  • Si votre organisation est engagée dans une politique de diversité et inclusion et que vous souhaitez adhérer à l'association, retrouvez plus d'informations sur la page Nous rejoindre