Les actualités
Notre activité est si dense qu’il y a souvent du nouveau ! Ici, nous vous faisons part de l’essentiel ! Enfin, presque…
La #SERI2025 approche à grand pas !
L'événement incontournable de la RSE et de la D&I est de retour
La semaine de l’entreprise responsable et inclusive (SERI) revient pour sa 6ème édition, du lundi 6 au vendredi…
Panorama EDI 2035 : découvrez les tendances clés
La première étape d'une démarche de questionnements sur les futurs possibles
Afin de mieux appréhender les évolutions des politiques EDI d'ici à 2035, l'AFMD a lancé une démarche prospective depuis…
Baromètre #StOpE 2025 : Témoignages des organisations participantes
L'intérêt du baromètre #StOpE
L'initiative #StOpE est un engagement fort et collectif. Tous les deux ans, son baromètre mesure l'ampleur du sexisme dit ordinaire en entreprise et dresse un état…
La cartographie de l’écosystème D&I enfin disponible pour toutes et tous
La cartographie n’est pas seulement un annuaire, c’est un outil stratégique
À la croisée des chemins : D&I et enjeux environnementaux
À l’échelle européenne, les politiques climatiques sont marquées par une mise en œuvre fragmentée, où chaque État privilégie ses propres priorités, souvent au détriment d’une vision collective et urgente. Cette…
Lancement de l'e-learning "Promouvoir l'inclusion dans les environnements de travail hybride et à distance"
Des grandes organisations aux petites structures, les principes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) sont généralement abordés dans les domaines du management et des ressources humaines. Toutefois, l’essor du travail…
Entre urgence climatique et enjeux de justice sociale, penser l’imbrication des politiques RSE et D&I
Vendredi 23 mai 2025, à l’occasion de son Assemblée générale, l'AFMD a réuni plus de 100 professionnel·les de la D&I et de la RSE pour penser les leviers d’imbrication entre…
Imbriquer les politiques sociales et environnementales : le défi de 2025 ?
Face à l’urgence écologique et à l’accroissement des inégalités sociales, un constat s’impose : la transition ne pourra être ni efficace, ni juste sans une approche conjointe des politiques environnementales…
Pourquoi tu t’énerves : le premier Podcast de l'AFMD
Pourquoi tu t’énerves : mieux comprendre les résistances autour de la diversité au travail
Pourquoi les questions de diversité et d’inclusion suscitent-elles parfois malaise, tensions ou incompréhensions en entreprise ?…
Baromètre #StOpE 2025 : Pour 3 femmes sur 4 les attitudes et décisions sexistes restent régulières au travail
Un outil unique de mesure du sexisme dit "ordinaire" au travail en France
L'AFMD lance le premier observatoire transversale de l'inclusion en France, l'ODI !
L'AFMD lance le premier observatoire basé sur la première mesure transversale de l'inclusion en France, l'Observatoire de l'inclusion.
L’Association Française des Managers de la Diversité a pour objectif d’accompagner…
Que faut-il retenir de la consultation citoyenne "Comment favoriser la diversité et l'inclusion au travail ?"
L'AFMD est partenaire réseaux de la Grande Cause "Diversité et Inclusion dans le monde du travail" qui vise à impliquer tout un écosystème afin de favoriser une société plus inclusive.…