Notre mission

Le partage, l’excellence et l’audace sont les trois valeurs qui orientent nos actions.

Les publications et les outils issus de nos travaux sont mis à la disposition du plus grand nombre.

Notre ambition

L’AFMD se positionne comme l’acteur de référence, précurseur et engagé en matière de diversité et d’inclusion dans les organisations. Nous avons pour objectif de permettre à chaque manager d’intégrer les enjeux de la diversité dans sa pratique opérationnelle.

Grâce à notre expertise et à notre culture participative, nous voulons anticiper les évolutions de la société, pour une performance globale de toutes les organisations.

    Notre feuille de route

    Pour réaliser cette ambition stratégique, l’AFMD s’est dotée d’un plan d’action décliné en cinq axes.

    • Guider : accompagner les professionnel·le·s responsables de la diversité et les organisations adhérentes dans la compréhension des enjeux.
    • Outiller : donner aux organisations adhérentes et aux responsables diversité les moyens d’améliorer leurs plans d’action et leurs pratiques professionnelles.
    • Anticiper : engager des actions spécifiques pour faire face aux grandes évolutions de la société impactant le milieu professionnel et construire un avenir meilleur.
    • Représenter : relayer la voix des adhérent·e·s engagé·e·s dans le management de la diversité auprès des différentes instances.
    • Mobiliser : impliquer les managers dans la lutte contre les discriminations et engager les parties prenantes en faveur du management de la diversité.

    Voir les statuts de l'AFMD