Les actualités

Notre activité est si dense qu’il y a souvent du nouveau ! Ici, nous vous faisons part de l’essentiel ! Enfin, presque…

35 actualités
Publié le : Mardi 6 avril 2021

IDAHOT : 3 questions à BNP Paribas

Guillaume Semene
 
Alors que les organisations se préparent pour l'IDAHOT (Journée mondiale contre l'homophobie et la transphobie), BNP Paribas nous présente son réseau PRIDE et ses engagements en faveur…

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Publié le : Lundi 22 mars 2021

Etude sur le sexisme au travail : Pour plus de 8 femmes sur 10, le sexisme au travail est une réalité

Pour dire « stop » au sexisme ordinaire en entreprise, le collectif #StOpE regroupant plus de 110 entreprises poursuit sa mobilisation et dévoile les résultats d’une étude. En France aujourd’hui,…

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Publié le : Mardi 9 mars 2021

#StOpE : un événement de lancement réussi !

A l'occasion de la première réunion trimestrielle 2021, facilitée par Anne-Laure Thomas, directrice Diversité et Inclusion chez L’Oréal et co-fondatrice de l’Initiative #StOpE, Brigitte Grésy, experte des questions de sexisme…

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Publié le : Vendredi 5 mars 2021

Les bonnes pratiques de l’égalité professionnelle

A partir du 8 mars, journée Internationale des droits des femmes, l’AFMD met en avant chaque semaine les bonnes pratiques et initiatives de ses organisations adhérentes sur toutes les thématiques de…

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Publié le : Jeudi 28 janvier 2021

Sortie du livre "Manager l'expression religieuse au travail"

"Manager l'expression religieuse au travail - quatre études de cas" retrace le travail d'enquête réalisé par Hugo Gaillard, enseignant chercheur à Le Mans Université, auprès de quatre organisations pour recueillir…

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Publié le : Mercredi 27 janvier 2021

Enquête AFMD-Mercer | Les stratégies D&I face à la crise sanitaire


 
« La Covid 19 a bousculé nos organisations et exacerbé les difficultés vécues par de nombreux collaborateurs/collaboratrices. Il est plus que jamais nécessaire de prendre la mesure des…

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Publié le : Lundi 25 janvier 2021

L'AFMD anime l'initiative #StOpE

Le 4 décembre 2018, Accor, EY et L’Oréal ont été à l’origine de la première initiative interentreprises, intitulée « #StOpE au sexisme ordinaire en entreprise », ayant pour objectif de…

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Publié le : Lundi 18 janvier 2021

L’AFMD vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2021 !

2020 fut une année particulière pour toutes et tous, impactant nos organisations de mille façons. En 2021, l'AFMD sera plus que jamais présente pour accompagner les entreprises, les institutions, les…

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Publié le : Vendredi 30 octobre 2020

Les activités de l’AFMD se poursuivent durant le confinement

Tout en respectant les efforts faits collectivement pour restreindre au maximum la propagation de l’épidémie, l’équipe permanente de l’association demeure mobilisée au quotidien pour vous accompagner dans la conception et…

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Publié le : Mercredi 28 octobre 2020

Retour sur la Semaine de L’égalité des Chances en entreprise

L’AFMD et le MEDEF ont organisé du 5 au 9 octobre 2020 une semaine autour de l’égalité des chances en entreprise en format 100 % numérique. Cet événement résulte de…

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Publié le : Jeudi 15 octobre 2020

L'AFMD obtient les Labels Diversité et Egalité

L’AFMD a officiellement été labélisée Diversité et Égalité le 15 octobre 2020.
Ces deux labels reconnaissent ainsi l’engagement effectif, volontaire et durable de l’association pour prévenir les discriminations, promouvoir la…

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Publié le : Mardi 15 septembre 2020

Semaine de l'égalité des chances en entreprise

Pour la première fois, L’AFMD s’associe avec le Medef et propose à ses adhérent·e·s une semaine d’événements en ligne autour des enjeux de diversité.
Cet événement s’inscrit dans la volonté…

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