Les actualités
Notre activité est si dense qu’il y a souvent du nouveau ! Ici, nous vous faisons part de l’essentiel ! Enfin, presque…
L'AFMD et la CPED s'associent pour créer un kit de prévention des discriminations dans l'enseignement supérieur
Les 24 et 25 juin derniers se sont tenues les journées de la Conférence Permanente Egalité Diversité (CPED). Cette association, qui réunit les référent.es égalité femmes-hommes et les référent.es racisme…
Retour sur la Semaine de la Qualité de Vie au Travail 2021
Du 14 au 18 juin 2021 s’est déroulée la Semaine de la QVT, organisée par le réseau Anact-Aract pour l’amélioration des conditions de travail. Dans ce contexte, l’AFMD a organisé…
La marque employeur : un levier de la RSE ?
Le jeudi 3 juin l’AFMD a participé à la journée Inclusiv’Day organisé par le groupe Les Echos Le Parisien. Lors d’une table ronde sur le thème de la RSE et…
Le monde post-covid : Vers un élargissement des politiques D&I à la QVT ?
par Shuyi Liu, chargée de mission, AFMD
Depuis plus d’un an, une crise sanitaire et économique bouleverse notre société et transforme le monde du travail. Afin d’évaluer l’impact de cette…
Mesurer l’inclusion : co-construction et expérimentation inédite au sein du groupe de travail de l’AFMD
Une coopération interentreprises
Débuté en janvier 2020, le groupe de travail dédié à la mesure de l’inclusion touche maintenant à sa fin.
Pendant un peu plus d’un an (Covid-19…
Sortie de l'étude "Les politiques diversité et inclusion en temps de Covid-19"
Les politiques diversité et inclusion des organisations françaises ont-elles été fondamentalement impactées par la crise sanitaire de 2020 ?
La crise sanitaire liée au covid-19 a brutalement impacté le monde du travail :…
Publication en anglais de l’ouvrage “L’inclusion dans les organisations : de la posture à la pratique”
L’AFMD publie officiellement son second ouvrage en anglais sur un thème très sollicité.
Le concept d’inclusion est né aux États-Unis il y a vingt ans. Depuis quelques années, il fait…
Mesurer la discrimination, la diversité ou l'inclusion : quels enjeux pour l'organisation ?
Fin janvier, Elisabeth Moreno, ministre chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'égalité des chances, a annoncé la création d’un « index de la…
IDAHOT : 3 questions à BNP Paribas
Guillaume Semene
Alors que les organisations se préparent pour l'IDAHOT (Journée mondiale contre l'homophobie et la transphobie), BNP Paribas nous présente son réseau PRIDE et ses engagements en faveur…
Etude sur le sexisme au travail : Pour plus de 8 femmes sur 10, le sexisme au travail est une réalité
Pour dire « stop » au sexisme ordinaire en entreprise, le collectif #StOpE regroupant plus de 110 entreprises poursuit sa mobilisation et dévoile les résultats d’une étude. En France aujourd’hui,…
#StOpE : un événement de lancement réussi !
A l'occasion de la première réunion trimestrielle 2021, facilitée par Anne-Laure Thomas, directrice Diversité et Inclusion chez L’Oréal et co-fondatrice de l’Initiative #StOpE, Brigitte Grésy, experte des questions de sexisme…
Les bonnes pratiques de l’égalité professionnelle
A partir du 8 mars, journée Internationale des droits des femmes, l’AFMD met en avant chaque semaine les bonnes pratiques et initiatives de ses organisations adhérentes sur toutes les thématiques de…