Les actualités
Notre activité est si dense qu’il y a souvent du nouveau ! Ici, nous vous faisons part de l’essentiel ! Enfin, presque…
Retour sur la webconférence de présentation du kit de prévention des discriminations dans l'enseignement supérieur
Mardi 14 décembre, Pascal Tisserant, vice-président délégué à l’égalité-diversité de l’université de Lorraine et trésorier de la CPED, et Dorothée Prud’homme, responsable des études de l’AFMD, ont présenté le premier…
Retour sur la Semaine de l'entreprise responsable et inclusive 2021
Du 11 au 15 octobre 2021 s'est déroulée la Semaine de l'entreprise responsable et inclusive, organisée par l'AFMD et le Mouvement des Entreprises de France
Cet événement, à destination des PDG, fonctions dirigeantes,…
Retour sur la Semaine de la Qualité de Vie au Travail 2021
Du 14 au 18 juin 2021 s’est déroulée la Semaine de la QVT, organisée par le réseau Anact-Aract pour l’amélioration des conditions de travail. Dans ce contexte, l’AFMD a organisé…
Mesurer la discrimination, la diversité ou l'inclusion : quels enjeux pour l'organisation ?
Fin janvier, Elisabeth Moreno, ministre chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'égalité des chances, a annoncé la création d’un « index de la…
L'AFMD obtient les Labels Diversité et Egalité
L’AFMD a officiellement été labélisée Diversité et Égalité le 15 octobre 2020.
Ces deux labels reconnaissent ainsi l’engagement effectif, volontaire et durable de l’association pour prévenir les discriminations, promouvoir la…
Livre sur le racisme et la discrimination raciale au travail
Encore peu traitées dans les organisations, le racisme et les discriminations raciales sont pourtant présentes au quotidien. Pour comprendre comment le racisme peut se manifester dans nos organisations, et surtout…
L’AFMD collabore avec des étudiant.e.s de l’IETL
Sept étudiant·e·s du Master Inégalités et Discriminations de l’Institut d’études du travail de Lyon (IETL) de L’Université de Lyon 2 ont débuté un travail de recherche encadré par Dorothée Prud’homme…
Sortie du guide de l'AFMD sur le recrutement avec des algorithmes
L’avenir professionnel sera numérique, mais sera-t-il pour autant moins discriminatoire ?
Les solutions numériques d’aide au recrutement sont souvent perçues comme plus « neutres » : les algorithmes n’auraient pas…
Assemblée générale et conférence
L'avenir professionnel sera numérique, mais sera-t-il pour autant moins discriminatoire ? Le 23 mai, à l'occasion de notre assemblée générale, participez à un évènement sur les enjeux du recrutement par…
L’AFMD anime un webinar sur le racisme et la discrimination au raciale au travail pour l'ANDRH
Le 23 janvier dernier, l’ANDRH a demandé à l’AFMD d’animer un webinar consacré au racisme et à la discrimination raciale au travail.
Les professionnel·le·s RH de l’association ont ainsi…
L’AFMD invitée par le Club Handicap et Compétences
Le 17 janvier, l'AFMD était l'invité de l'AG du Club Handicap et Compétences.
L’impact des formations « recruter sans discriminer »
La DARES lance un projet de recherche sur l'impact des formations « recruter sans discriminer » en partenariat avec l'AFMD.