Manager la diversité, c’est aussi anticiper les résistances qu’elle peut susciter
Les sujets d’égalité, équité, diversité et inclusion (EDI) sont-ils nécessairement « sensibles » ? Retour sur notre entretien avec le professeur Markus Brauer de l’université de Wisconsin-Madison aux États-Unis à l’issue de notre journée d’étude internationale dédiée à la « Gestion des controverses et des conflits en EDI ».
Événements à la une
-
25/01
Cérémonie annuelle de l'initiative #StOpE 2027
L’AFMD est heureuse de vous convier à la cérémonie annuelle de signature de l'acte d'engagement #StOpE le lundi 25 janvier 2027 au Solaris (Paris 20ème).
En présentiel et en…
Agenda
Le saviez-vous ?
Sexisme dit ordinaire au travail
Deux femmes sur trois affirment avoir vécu un comportement sexiste en réunion, des situations qui sont invisibles pour 64% de leurs collègues masculins.
Source : Baromètre #StOpE 2025
Pourquoi adhérer ?
-
491
publications disponibles dans l'espace adhérent·e
-
21
rencontres organisées en moyenne chaque année
-
5133
personnes engagées pour mettre la diversité et l’inclusion au cœur de leur organisation