Contre les discriminations, encourageons le développement de l’évaluation des pratiques RH

Le management de la diversité est né de la volonté des organisations de prémunir leur collectif de travail contre tout risque de discrimination. Depuis une vingtaine d’années en France, de…

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En permettant aux organisations de certifier leur engagement en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances, le Label Diversité témoigne de la mise en œuvre cohérente et exemplaire d’une politique diversité.

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