Sortie du guide de l'AFMD sur le recrutement avec des algorithmes

L’avenir professionnel sera numérique, mais sera-t-il pour autant moins discriminatoire ?
Les solutions numériques d’aide au recrutement sont souvent perçues comme plus « neutres » : les algorithmes n’auraient pas…

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Le saviez-vous ?

Discrimination religieuse à l'embauche

 Les hommes musulmans doivent envoyer quatre fois plus de CV comparativement à leurs homologues catholiques pour décrocher un entretien d’embauche.

Discriminations religieuses à l’embauche, Institut Montaigne, 2015

 

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