Sortie du kit d'inclusion des personnes LGBT+ au travail

Le 4 fevrier 2020, l'AFMD a présenté la nouvelle version du kit d'inclusion des personnes LGBT+ au travail : Question d’égalité, question d’opportunité
Ce kit entend, apporter une touche originale,…

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  • 02/04

    Afterwork : Faire mieux avec moins : les actions et dispositifs mutualisés

    Les organisations adhérentes de l’AFMD sont toujours à la recherche des bonnes pratiques et d’actions à mettre en place pour déployer leurs politiques Diversité et Inclusion.
    Bien souvent les responsables…

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  • 28/04

    Assemblée générale

    L'assemblée générale est un moment statutaire important dans la vie de l'AFMD.
    Elle permettra de faire le point sur l'activité de l'année, et découvrir les nouveautés destinées aux adhérent·e·s, et…

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Le saviez-vous ?

Les hommes actifs blancs moins exposés aux attitudes hostiles au travail

Sur les 306 hommes de 35 à 44 ans perçus comme blancs interrogés, seuls 4% déclarent avoir été confrontés à au moins une attitude hostile.

11e Baromètre Défenseur des droits/OIT de la perception des discriminations dans l’emploi (2018)

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