Les résultats de l’Observatoire de l’inclusion (ODI) sont enfin dévoilés
Depuis plusieurs années, la diversité et l’inclusion s’imposent comme des enjeux majeurs au sein des organisations. Labels, chartes, formations, dispositifs de sensibilisation (…) les initiatives se multiplient, traduisant une réelle…
Événements à la une
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04/12
Management inclusif : rendre la diversité et l'inclusion opérationnelles
Management inclusif : vous avez dit complexe ?
L’AFMD vous convie le 4 décembre 2025 à la sortie de sa nouvelle publication Management inclusif. Rendre la diversité et l’inclusion opérationnelles,…
Agenda
Le saviez-vous ?
Les hommes actifs blancs moins exposés aux attitudes hostiles au travail
Sur les 306 hommes de 35 à 44 ans perçus comme blancs interrogés, seuls 4% déclarent avoir été confrontés à au moins une attitude hostile.
11e Baromètre Défenseur des droits/OIT de la perception des discriminations dans l’emploi (2018)
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