L'ODI revient en 2026 avec plusieurs nouveautés, découvrez-les !
Créé en 2021 par l'AFMD, AlterNego et Just Different, l'Observatoire de l'Inclusion (ODI) est le premier observatoire de mesure de l'inclusion au travail. L'ODI s'adresse aux employeurs privés comme publics…
Événements à la une
-
07/04
Assemblée générale 2026 "EDI : quel futur désirable ?" (session membres AFMD)
Session réservée aux organisations adhérentes de l'AFMD
L’AG est un temps statutaire important !
Face à un climat moins propice aux politiques d'égalité/équité, diversité et inclusion au travail (EDI), des…Réservé adhérent·e Rejoindre l’AFMD Se connecter
Agenda
Le saviez-vous ?
Qu'est-ce que la performance managériale ?
La performance consiste à atteindre les objectifs fixés par le management en déclinaison de la stratégie de l'entreprise. Elle est quantitative (les résultats) et qualitative (les moyens), de court, moyen ou long termes, objective et subjective, collective et individuelle.
Source : Le management inclusif: Rendre la diversité et l’inclusion opérationnelles, AFMD 2025
Pourquoi adhérer ?
-
461
publications disponibles sur votre espace adhérent·e.
-
27
rencontres organisées en moyenne chaque année.
-
4477
adhérent·e·s engagé·es pour mettre la diversité et l’inclusion au cœur des organisations ».