Manager de manière inclusive, pas si complexe, si on a les bons outils !

Pour beaucoup de managers, incarner "un management inclusif" relève du défi ou demeure un concept très abstrait. Alors comment faire de l’égalité/équité, de la diversité de l'inclusion (EDI) une dimension…

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Les hommes actifs blancs moins exposés aux attitudes hostiles au travail

Sur les 306 hommes de 35 à 44 ans perçus comme blancs interrogés, seuls 4% déclarent avoir été confrontés à au moins une attitude hostile.

11e Baromètre Défenseur des droits/OIT de la perception des discriminations dans l’emploi (2018)

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