Sortie du guide de l'AFMD sur le recrutement avec des algorithmes
L’avenir professionnel sera numérique, mais sera-t-il pour autant moins discriminatoire ?
Les solutions numériques d’aide au recrutement sont souvent perçues comme plus « neutres » : les algorithmes n’auraient pas…
Événements à la une
-
26/09
Afterwork : Retour sur le programme de mentorat
Vous cherchez LA bonne idée pour sensibiliser et mobiliser vos collègues ? Vous aimeriez bien savoir par où commencer pour construire votre politique diversité ? Vous êtes à la recherche…
Réservé adhérent·e Rejoindre l’AFMD Se connecter -
11/10
Réunion d'accueil et Mentorat : lancement et matching
Saviez-vous que l'AFMD a développé des vidéos pour vous permettre de sensibiliser vos collègues ? Que nous pouvons vous mettre en relation avec d'autres membres prêt·e·s à partager leurs expériences…
Réservé adhérent·e Rejoindre l’AFMD Se connecter
Agenda
Le saviez-vous ?
Harcèlement sexuel
Dans 40 % des cas rapportés la résolution s’est effectuée au détriment de la plaignante, avec des conséquences directes sur son emploi (non renouvellement de contrat, blocage dans la carrière). À l’inverse, seules 40 % des victimes indiquent qu’une mesure a été prise contre l’auteur présumé (sanction, licenciement, mutation).
Enquête sur le harcèlement sexuel au travail, Défenseur des Droits (mars 2014)
Pourquoi adhérer ?
-
118
publications disponibles sur votre espace adhérent·e.
-
13
rencontres organisées en moyenne chaque année.
-
1472
adhérent·e·s avec lesquels vous pouvez discuter via notre forum.