Les résultats de l’Observatoire de l’inclusion (ODI) sont enfin dévoilés
Depuis plusieurs années, la diversité et l’inclusion s’imposent comme des enjeux majeurs au sein des organisations. Labels, chartes, formations, dispositifs de sensibilisation… Les initiatives se multiplient, traduisant une réelle volonté…
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Baromètre #StOpE 2023
Pour 8 femmes sur 10, les attitudes et les décisions sexistes au travail sont régulières.
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