Sortie du guide de l'AFMD sur le recrutement avec des algorithmes

L’avenir professionnel sera numérique, mais sera-t-il pour autant moins discriminatoire ?
Les solutions numériques d’aide au recrutement sont souvent perçues comme plus « neutres » : les algorithmes n’auraient pas…

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Le saviez-vous ?

Harcèlement sexuel

Dans 40 % des cas rapportés la résolution s’est effectuée au détriment de la plaignante, avec des conséquences directes sur son emploi (non renouvellement de contrat, blocage dans la carrière). À l’inverse, seules 40 % des victimes indiquent qu’une mesure a été prise contre l’auteur présumé (sanction, licenciement, mutation).

Enquête sur le harcèlement sexuel au travail, Défenseur des Droits (mars 2014)

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