Lancement de l'e-learning "Promouvoir l'inclusion dans les environnements de travail hybride et à distance"

Des grandes organisations aux petites structures, les principes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) sont généralement abordés dans les domaines du management et des ressources humaines. Toutefois, l’essor du travail…

Lire plus

Actualités

Voir toutes les actualités

Événements à la une

  • 08/07

    Équilibre des temps de vie, égalité professionnelle : 3 ans après l'allongement du congé paternité, premier bilan

    Trois ans après l’allongement du congé paternité en France, où en sommes-nous ? Quels impacts concrets cette mesure a-t-elle eus sur le partage des responsabilités parentales, l’engagement des entreprises, et…

    Réservé adhérent·e Rejoindre l’AFMD Se connecter
Voir tous nos événements

Le saviez-vous ?

Signalement des discriminations

Environ un tiers des employé·es (30%) a été victime de discrimination ou de harcèlement dans leur organisation mais près de la moitié ne l'ont pas signalé 

source : Indice DEI européen EY 2024

Pourquoi adhérer ?

  • 415

    publications disponibles sur votre espace adhérent·e.

  • 28

    rencontres organisées en moyenne chaque année.

  • 4477

    adhérent·e·s engagé·es pour mettre la diversité et l’inclusion au cœur des organisations ».

Nous rejoindre