Docuthèque
Dans le cadre de ses travaux, l’AFMD réalise différents types de publications : livres, vidéos, kits de sensibilisation, kit de formation… Ces réalisations rassemblent des solutions concrètes et des pistes d’actions fondées sur les retours d’expérience de nos organisations adhérentes.
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documents accessibles au public
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documents supplémentaires réservés aux adhérent·e·s
Comment évaluer l’impact des politiques de diversité et d’inclusion ? : matrice d'impact
Vincent-Arnaud Chappe et Malik Hamila, Collection Décrypter, Editions AFMD 2024 | Outil
Comment évaluer l’impact des politiques de diversité et d’inclusion ? Une méthode par l’enquête
Vincent-Arnaud Chappe et Malik Hamila, Collection Décrypter, Editions AFMD 2024 | Ouvrage
Innovation inclusive : ouvrir les yeux plutôt que changer de regard
Conférence AFMD, 2024 | Replay
Toolkit Innover avec, innover pour : l’innovation inclusive au service de la transformation des organisations
Estelle Peyrard, Editions AFMD 2024 | Outil
Innover avec, innover pour : l’innovation inclusive au service de la transformation des organisations
Estelle Peyrard, Editions AFMD 2024 | Ouvrage
Inclusion4Change : Favoriser la mixité sociale des équipes
Emission Inclusion4Change, AFMD-Décideurs RH, 2024 | Replay épisode 1
Étude d'impact social : Prévenir les discriminations en milieu professionnel et accompagner les employeurs
AFMD, 2024 | Étude d'impact (rapport complet)
En 2034, le cadre juridique français ne comprend plus que deux critères de discrimination : l'état de santé et la situation de famille
AFMD, AG 2024 | Synthèse des ateliers prospectifs
En 2034, les espaces de travail non-genrés sont la nouvelle norme sociale
AFMD, AG 2024 | Synthèse des ateliers prospectifs
En 2034, il existe une autorité indépendante d'évaluation de l'efficacité des politiques d'égalité des chances et de non-discrimination
AFMD, AG 2024 | Synthèse des ateliers prospectifs
En 2034, la semaine de travail est de 24h
AFMD, AG 2024 | Synthèse des ateliers prospectifs
Prévenir les discriminations en milieu professionnel et accompagner les employeurs : objectifs atteints ?
AFMD, 2024 | Étude d'impact (synthèse)