Sortie du guide de l'AFMD sur le recrutement avec des algorithmes

L’avenir professionnel sera numérique, mais sera-t-il pour autant moins discriminatoire ?
Les solutions numériques d’aide au recrutement sont souvent perçues comme plus « neutres » : les algorithmes n’auraient pas…

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Le saviez-vous ?

Les hommes actifs blancs moins exposés aux attitudes hostiles au travail

Sur les 306 hommes de 35 à 44 ans perçus comme blancs interrogés, seuls 4% déclarent avoir été confrontés à au moins une attitude hostile.

11e Baromètre Défenseur des droits/OIT de la perception des discriminations dans l’emploi (2018)

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