Prospective, diversité et inclusion : se préparer à être prêts et prêtes

Quelles causes, quelles conséquences, quels enjeux, quelles décisions et quelles actions collectives il nous faudrait intégrer sur le temps long pour être prêts et prêtes face aux ruptures à venir ? 

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Le saviez-vous ?

Signalement des discriminations

Environ un tiers des employé·es (30%) a été victime de discrimination ou de harcèlement dans leur organisation mais près de la moitié ne l'ont pas signalé 

source : Indice DEI européen EY 2024

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