Manager de manière inclusive, pas si complexe, si on a les bons outils !

Pour beaucoup de managers, incarner "un management inclusif" relève du défi ou demeure un concept très abstrait. Alors comment faire de l’égalité/équité, de la diversité de l'inclusion (EDI) une dimension…

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Le saviez-vous ?

Valeurs des salarié·es

Plus de 40% des salarié·es sont prêts à renoncer à une partie de leur salaire pour travailler dans une entreprise en ligne avec leurs valeurs en matière de Diversité et Inclusion.

source : Enquête 2024 AFL Diversity et BVA People Consulting

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