Manager de manière inclusive, pas si complexe, si on a les bons outils !
Pour beaucoup de managers, incarner "un management inclusif" relève du défi ou demeure un concept très abstrait. Alors comment faire de l’égalité/équité, de la diversité de l'inclusion (EDI) une dimension…
Événements à la une
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20/01
Futurs de l'EDI : des hypothèses aux scénarios
Depuis plus d'un an, l'AFMD explore les évolutions possibles du secteur EDI (sujets traités, acteurs, législation…) dans le cadre d'un projet dédié intitulé "Futurs de l'EDI". Ce travail nous permet…
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22/01
Cérémonie annuelle de l'initiative #StOpE 2026
L’AFMD, aux cotés d’Accor, EY et L’Oréal France, est heureuse de vous convier à la cérémonie annuelle de l’initiative #StOpE le Jeudi 22 Janvier 2026 à la Bibliothèque nationale de…
Agenda
Le saviez-vous ?
Les hommes actifs blancs moins exposés aux attitudes hostiles au travail
Sur les 306 hommes de 35 à 44 ans perçus comme blancs interrogés, seuls 4% déclarent avoir été confrontés à au moins une attitude hostile.
11e Baromètre Défenseur des droits/OIT de la perception des discriminations dans l’emploi (2018)
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