Penser l’avenir de l’EDI et agir : retour sur l’événement "EDI, quel futur désirable ?"
Le 7 avril, l’AFMD organisait son Assemblée générale et sa conférence annuelle ouverte à toutes et tous. Retour sur trois ans d’action et cap sur l’avenir de l’égalité, l’équité, la diversité et l’inclusion au travail !
Événements à la une
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02/06
Le travail de la diversité : une fonction faite de paradoxes
Cette dernière décennie, les fonctions diversité se sont installées dans la vie des entreprises et des administrations françaises. Les termes (diversité, inclusion, équité...) ont beaucoup évolué et les préoccupations qui…
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12/06
#SERI2026 Rencontre du Grand Est
En 2026, la Semaine de l’entreprise responsable et inclusive (#SERI), se réinvente et se décline en une "série" de rencontres territoriales permettant d’adresser les réalités et les besoins et pratiques…
Agenda
Le saviez-vous ?
Qu'est-ce que le leadership inclusif ?
Le leadership inclusif se compose des quatre dimensions suivantes : relationnel (influence et inspiration), authenticité (exemplarité et intégrité), vision (vision stratégique partagée) et horizontalité (autorité et justesse).
Source : Le management inclusif: Rendre la diversité et l’inclusion opérationnelles, AFMD 2025
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