Ce document reprend les enseignements principaux du baromètre sur le sexisme ordinaire au travail, lancé en 2021 par l’initiative #StOpE conformément au huitième engagement de l’acte d’engagement #StOpE : Mesurer et mettre en place des indicateurs de suivi pour adapter la politique de lutte contre le sexisme dit ordinaire. 

Ce baromètre a permis de réaliser un état des lieux du sexisme ordinaire au travail en France. 17 organisations y ont participé et ont totalisé 64 000 réponses.

Il a été mené auprès des salarié·es et agent·es des organisations signataires de #StOpE et en parallèle d'une consultation nationale auprès d'un échantillon représentatif de 1000 salarié·es.