Regards croisés : Les discriminations liées à l’origine : formes et actions

Cet événement est réservé aux collaboratrices et collaborateurs des organisations adhérentes de l'AFMD

La persistance et la variété des manifestations de racisme et de discrimination au motif de l’origine réelle ou supposée dans le domaine de l’emploi, demeurent, encore aujourd’hui, prégnantes. 
Alors que les mobilisations contre le racisme et la discrimination raciale trouvent, avec le mouvement « Black Lives Matter », un nouveau souffle, quinze ans après les « révoltes des banlieues » de 2005, la question de la discrimination au motif de l’origine gagne en visibilité dans le monde du travail français. De quoi parle-t-on ? Pourquoi est-ce un sujet parfois complexe ? Peut-on agir pour l'inclusion de tous et de toutes ?

Ce webinaire vous proposera des réponses à ces questions ainsi que des ressources pratiques pour aborder ces sujets en entreprise.

Le programme de cette session : 

• Introduction par Dorothée Prud’homme, Responsable des études de l’AFMD
  L’Origine : de quoi parle-t-on ? Mesurer en interne : qu’est-il possible de faire ? Comment passer à l’action ? Quels sont les outils à disposition ?
• Témoignage de Moise Nzoungani, Manager Strategy and Consulting chez Accenture France
  Quelles sont les implications de son origine ou de sa couleur de peau dans sa vie professionnelle ?
• Présentation par Chloé Vergnolle, Lead Inclusion & Diversity chez Accenture France 
  L’entreprise peut agir. Quels dispositifs mis en place pour s’emparer du sujet en interne ?