La fonction diversité. Enjeux, compétences et trajectoires
Laure Bereni I Dorothée Prud’homme | Anaïs Coulon I 2017
La fonction diversité existe dans les organisations françaises depuis le milieu des années 2000, pourtant elle demeure peu institutionnalisée et mal connue. Qui sont les responsables diversité ? Sont-elles et ils des gestionnaires des ressources humaines comme les autres ? Quels sont leurs parcours, leurs motivations, leur travail au quotidien, leurs compétences, leurs projets, leurs perspectives d’évolution ?
Laure Bereni et Dorothée Prud’homme dressent une cartographie de cette fonction récente en s’appuyant sur l’analyse de 53 entretiens sociologiques approfondis réalisés, avec l’aide d’Anaïs Coulon, auprès de celles et ceux qui occupent ou ont occupé la fonction diversité en France depuis une douzaine d’années.
Chaque membre actif peut diffuser, uniquement au sein de son organisation ou auprès d’autres membres actifs, les résultats et documents (comptes rendus, supports de présentation, etc.) issus de l’activité de l’AFMD. Une diffusion plus large de ces résultats et documents requiert l’accord préalable de l’AFMD.