Discriminations liées à l’origine : prévenir et agir dans le monde du travail

Ce guide a été conçu pour répondre aux attentes et aux besoins des organisations en matière de lutte contre les discriminations liées à l’origine.

Il propose une clarification du concept d’« origine » et des notions qui y sont souvent associées. Il présente des outils – dont un modèle d’autodiagnostic – et des conseils pour mener à bien un état des lieux sur le sujet. Il suggère des actions en matière de management des équipes, en gardant pour fil conducteur la déconstruction des stéréotypes liés à l’origine.

Enfin, il propose des études de cas fondées sur des situations réelles, ainsi que des conseils juridiques et de gestion des ressources humaines sur ce sujet.

Chaque membre actif peut diffuser, uniquement au sein de son organisation ou auprès d’autres membres actifs, les résultats et documents (comptes rendus, supports de présentation, etc.) issus de l’activité de l’AFMD. Une diffusion plus large de ces résultats et documents requiert l’accord préalable de l’AFMD.