Accueillir les étranger·e·s primo-arrivant·e·s en entreprise

Quel accueil le marché du travail français réserve-t-il aux étranger·ère·s primo-arrivant·e·s ? Quel rôle les entreprises peuvent-elles jouer dans l’intégration de ces publics spécifiques dans la société française ? Comment le management inclusif permet de contourner les obstacles au recrutement et de préparer les managers et les équipes à accueillir respectueusement ces collaborateurs et collaboratrices ?

Afin de répondre à ces questions actuelles et complexes, ce guide propose une clarification des principaux enjeux liés à l’emploi de personnes étrangères primo-arrivantes, puis un ensemble de préconisations relatives à leur recrutement et à leur intégration dans l’entreprise dans le respect des législations, des règles administratives et du management de la diversité.