Les nouveaux récits de la diversité et de l’inclusion
La stratégie 2023-2026 de l'AFMD fait la part belle aux notions d'impact et de prospective, à la fois comme état d'esprit et comme approche méthodologique.
Le 28 mai 2024, Nous…
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28/05
Assemblée générale 2024 (session membres AFMD)
Notre grand événement annuel est à inscrire dès maintenant dans vos agendas.
L’AFMD organise son assemblée générale le 28 mai matin, et comme chaque année, elle s’organise en deux…Réservé adhérent·e Rejoindre l’AFMD Se connecter -
28/05
Assemblée générale 2024 : les nouveaux récits de la D&I
Notre événement annuel est à inscrire dès maintenant dans vos agendas.
L’AFMD organise son assemblée générale le 28 mai matin, et comme chaque année, la seconde partie est ouverte…
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Le saviez-vous ?
Femmes et discriminations
Sur les 142 femmes qui déclarent avoir entre 18 et 44 ans et être perçues comme non blanches, 54% rapportent avoir été confrontées au moins une fois à un propos ou comportement sexiste, homophobe, raciste, lié à la religion, handiphobe ou lié à l’état de santé.
11e Baromètre Défenseur des droits/OIT de la perception des discriminations dans l’emploi (2018)
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