Ce document reprend les enseignements principaux du baromètre sexisme au travail, lancé en 2021 par l’initiative #StOpE conformément au huitième engagement de l’acte d’engagement #StOpE : Mesurer et mettre en place des indicateurs de suivi pour adapter la politique de lutte contre le sexisme dit ordinaire. 

Ce baromètre a permis de réaliser parallèlement une consultation auprès des organisations signataires de #StOpE et un sondage national sur le sexisme dit « ordinaire » au travail.