#SERI2023 : les inscriptions sont ouvertes pour participer à la quatrième édition
Du 9 au 13 octobre, plus de 210 partenaires vous proposent d'assister gratuitement à une centaine de rencontres partout en France, en format présentiel, hybride et distanciel.
Du 9 au 13 octobre, plus de 200 partenaires - experts des enjeux de RSE, diversité et inclusion - vous proposent d'assister gratuitement à une centaine de rencontres partout en France, en format présentiel, hybride et distanciel.
Rendez-vous sur le site de la #SERI :
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Une semaine de sensibilisation nationale présente dans 14 territoires
La #SERI renforce son ancrage territorial grâce à l’action des partenaires et des MEDEF territoriaux dans 14 régions et sur différents champs de la diversité, de l'inclusion et de la RSE :
Cliquez sur la thématique pour découvrir les événements qui y sont associés
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Quelles nouveautés pour 2023 ?
La #SERI expérimente cette année une multitude de formats de sensibilisation et s’ouvre à l’international avec des événements en anglais et des acteurs internationaux.
Retrouvez au programme :
- Des conférences avec des retours d’expérience de professionnel·les de la RSE et de la D&I
- Des Duoday's dans les territoires d’outre-mer
- Des escape game sur les thématiques de sexisme au travail et l’inclusion des personnes en situation de handicap en ligne et en présentiel dans 3 régions
- Plusieurs ateliers de la fresque de la diversité en ligne et en présentiel dans 6 régions
- Une session de job dating en Occitanie
- Des sessions de codéveloppement dans les territoires pour les adhérents du MEDEF et de l’AFMD
- Des témoignages d’organisations internationales
- Des événements en anglais, dont une sur le sexisme ordinaire à l’international organisée dans le cadre de l’initiative #StOpE
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La Semaine de l'entreprise responsable et inclusive (#SERI) est un événement majeur dont le but est de mettre en avant les initiatives responsables et inclusives, et les organisations, publiques et privées, qui œuvrent en faveur de l’égalité, la diversité et l’inclusion, aussi bien auprès de leurs collectifs de travail que de leurs parties prenantes externes.
Revivez les éditions précédentes ici.