Mode d'emploi : intégrer la diversité et l'inclusion dans le management

Impliquer les managers dans la construction, la mise en œuvre ainsi que la promotion des politiques diversité et inclusion (D&I) s’impose dans une période où la responsabilité sociale des organisations est de plus en plus scrutée.

Si les responsables diversité œuvrent au quotidien à former, sensibiliser et outiller les managers, afin de prévenir les discriminations et d’intégrer les notions de diversité et d’inclusion au management, ces derniers et dernières manquent souvent de temps pour parvenir à lier la théorie à la pratique.

Afin de mieux prendre en compte les contraintes managériales en lien avec les objectifs de la diversité en entreprise, l’AFMD et Numeum ont élaboré un « mode d’emploi » commun aux responsables diversité et aux managers.

Il a pour ambition d’apporter des éléments concrets pour agir, évaluer, collaborer et dessiner un chemin vers le management inclusif.

Ce mode d'emploi contient :

• 5 fiches pratiques proposant un socle de connaissances commun
• 2 aide-mémoires pour guider les actions et les décisions des responsables diversité et des managers
• Des ressources en lignes pour faire le lien entre théorie et pratique