Manager l'expression religieuse au travail : que dit la loi ?

Cette fiche, qui a bénéficié de l’expertise conjointe d’Hugo Gaillard, du Défenseur des droits et de l’Observatoire de la laïcité, permet de clarifier ce qu’il est autorisé de faire ou non en matière de gestion du fait religieux en contexte professionnel, privé et public. Un document clair et accessible à tou·te·s pour un management inclusif et respectueux au quotidien.

Ce document est public. Il a vocation à être utilisé et diffusé largement, dans la mesure où la source est citée.