Candidatez à la deuxième édition du prix de recherche AFMD !
Après une première édition réussie en 2023, l'AFMD revient en 2026 avec la deuxième édition de son prix de recherche, dont le but est d'accompagner et de valoriser les recherches académiques touchant aux questions de discriminations, d'égalité, de diversité et d'inclusion au travail.
Dans le cadre de ses missions, l'AFMD accompagne et valorise les recherches académiques touchant aux questions de discriminations, d'égalité, de diversité et d'inclusion au travail.
Lancé en 2023, le premier prix de recherche de l'AFMD a permis de récompenser les travaux d'Estelle Peyrard, responsable du TechLab APF France Handicap / Chercheuse associée à l’école Polytechnique, pour son travail intitulé « L’innovation inclusive en pratique : fondations, apports et défis dans le domaine du handicap », thèse de doctorat en sciences de gestion de l’institut Polytechnique de Paris soutenue en mars 2022.
Ce prix a également donné lieu à une publication de sa thèse vulgarisée dans la collection « Questionner » de l’AFMD, à retrouver ici : Innover avec, innover pour : l'innovation inclusive au service de la transformation des organisations.
Ouverture des candidatures pour l'édition 2026
La deuxième édition du prix de recherche a pour objectif de récompenser des travaux récents en sciences humaines et sociales, la thèse devant avoir été soutenue entre décembre 2024 et décembre 2025.
Le prix est ouvert à l’ensemble des sujets touchant à la prévention des discriminations et des inégalités dans le monde du travail, ainsi qu'aux processus de gestion et d'administration de l'égalité et de la diversité. La recherche peut porter sur tout secteur d’activité, ou tout type de poste ou spécialité professionnelle, sur les réseaux internes aux organisations, ainsi que sur l’impact des politiques publiques sur les collectifs de travail.
L'annonce de la ou du lauréat·e aura lieu entre octobre et décembre 2026. Au-delà d'une dotation financière de 1000€, nous souhaitons valoriser ces travaux auprès de notre réseau de professionel·les de l'égalité/équité, diversité et inclusion, sous la forme d'un entretien filmé avec la ou le lauréat·e.
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