Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise – volet managers
Sondage réalisé par LH2 pour l'AFMD, en partenariat avec le Medef et avec le soutien de l'Acsé | 2013
L’AFMD s’est associée au Comité Diversité du MEDEF pour mettre en place un baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise auprès des managers d’entreprises de PME.
Cet outil vise à appréhender le regard que les dirigeants et managers portent sur le climat d’égalité des chances au sein de leur entreprise.
L’étude a été menée au niveau national auprès d’un échantillon représentatif de managers dans le secteur privé. S’appuyant sur un questionnaire comparable à celui utilisé dans le « Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise 2013 » du MEDEF, ce baromètre a trois objectifs :
- Mesurer la perception du climat d’égalité des chances en entreprise par les managers et dirigeants des PME et identifier les dimensions prioritaires à traiter pour favoriser l’égalité des chances ;
- Repérer les sujets que les managers considèrent comme difficiles à traiter ;
- Introduire la dimension régionale afin de scruter les inégalités entre les territoires et identifier les axes d’actions prioritaires.
Chaque membre actif peut diffuser, uniquement au sein de son organisation ou auprès d’autres membres actifs, les résultats et documents (comptes rendus, supports de présentation, etc.) issus de l’activité de l’AFMD. Une diffusion plus large de ces résultats et documents requiert l’accord préalable de l’AFMD.