La fonction diversité. Enjeux, compétences et trajectoires. (Synthèse)

Par Laure Bereni et Dorothée Prud’homme, en collaboration avec Anaïs Coulon | Mai 2017

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 La fonction diversité. Enjeux, compétences et trajectoires. (Synthèse)

La fonction diversité existe dans les organisations françaises depuis le milieu des années 2000, pourtant elle demeure peu institutionnalisée et mal connue. Qui sont les responsables diversité ? Sont-elles et ils des gestionnaires des ressources humaines comme les autres ? Quels sont leurs parcours, leurs motivations, leur travail au quotidien, leurs compétences, leurs projets, leurs perspectives d’évolution ?

Laure Bereni et Dorothée Prud’homme dressent une cartographie de cette fonction récente en s’appuyant sur l’analyse de 53 entretiens sociologiques approfondis réalisés, avec l’aide d’Anaïs Coulon, auprès de celles et ceux qui occupent ou ont occupé la fonction diversité en France depuis une douzaine d’années.

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