La #SERI fêtera ses 5 ans du 14 au 18 octobre partout en France
La #SERI fête sa cinquième édition en 2024
Cette année, la Semaine de l'entreprise responsable et inclusive (#SERI) revient du 14 au 18 octobre, avec des dizaines d'événements gratuits et accessibles à toutes et tous, partout en France en format présentiel et distanciel.
Cette année, avec le MEDEF, nous fêtons un nouveau tournant, celui des 5 ans de la #SERI, et faisons le bilan des actions responsables et inclusives portées par les employeurs. La #SERI2024, organisée autour d’une thématique centrale, sera l’occasion de revenir sur :
"La RSE, diversité et inclusion comme leviers de transformations des organisations"
Réservez vos agendas et parlez-en autour de vous !
Toutes les organisations (entreprises privées, institutions, établissements d'enseignement supérieur, associations et prestataires) sont invitées à mobiliser leurs équipes, leurs parties prenantes et leurs réseaux pour faire de cette semaine un moment clé d'échange sur les enjeux de RSE, diversité et inclusion.
Pour savoir comment mobiliser son organisation ou son réseau cette année, contactez l'équipe de l'AFMD : Hadja-Mantou Dramé et Marie Larsonneau.
La #SERI en quelques mots
L’AFMD et le Mouvement des Entreprises de France invitent les organisations de tous les horizons à se retrouver une semaine chaque mois d’octobre pour réfléchir ensemble à un monde professionnel plus responsable et inclusif.
La Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive, ce sont :
- Des témoignages d’organisations et de professionnel·les engagé·es sur ces sujets au quotidien
- Des expert·es qui viennent nourrir la réflexion et prendre de la hauteur sur les façons d'aborder les enjeux de RSE et D&I
- Des outils pour transformer les processus et la culture de son organisation
- Et surtout des espaces d'échange et de réflexion pour construire ensemble le monde professionnel d’aujourd’hui et de demain !
Cette semaine de sensibilisation n’aurait de sens sans la participation sur le terrain et l’engagement quotidien des partenaires et acteurs engagés dans le cadre de la #SERI.La #SERI a pour vocation de rassembler tous les acteurs qui composent l’écosystème français RSE – diversité – inclusion : aussi bien les employeurs que les organisations créatrices de solutions. |
En attendant l'ouverture des inscriptions en mai et le programme en juin, redécouvrez la SERI et ses partenaires à travers les éditions précédentes :
Édition 2020 #SERI2021 #SERI2022 #SERI2023
Et une sélection de cinq "incontournables" pour fêter la cinquième édition :
1. Faire se rencontrer les employeurs et les acteurs institutionnels
En 2022, la journée d'ouverture a accueilli la Défenseure des droits, Claire Hédon, et le coprésident de l'AFMD, Johan Titren, lors d'une interview croisée menée par Armelle Carminati-Rabasse du MEDEF.
Il et elles sont revenus sur le nombre de discriminations en France, leurs définitions et les façons d'agir pour y faire face.
2. Anticiper les évolutions
En 2023, Catherine Tissot-Colle (MEDEF), Philippe Aubain (EY), Julien Rivals (Deloitte), Carine de Boissezon (EDF), Fabienne Grall (St Gobain) et Laurence Barrère (Kering) sont venus présenter le rapport ESG 2023 : l'occasion de découvrir le bilan annuel de grands groupes français et leurs mises en oeuvre de bonnes pratiques en vue du passage au rapport de durabilité issu de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
3. Valoriser les résultats d'études et de la recherche
La #SERI est l'occasion de mettre à l'honneur la parution d'études sur lesquelles s'appuyer pour promouvoir une action durable et des environnements de travail sains pour toutes et tous. En 2021, les résultats du baromètre national AFMD-CGE sur les stéréotypes de genre persistants chez les étudiant·es des Grandes écoles françaises ont par exemple été présentés lors de la #SERI.
Voir le replay de la conférence 2021
4. Donner la parole aux expert·es
Des expert·es reviennent régulièrement présenter leurs réflexions sur les sujets de Diversité & Inclusion. En 2020 et 2021, l'âge dans le monde professionnel a été abordé pour revenir sur l'emploi des personnes dites "seniors" et les enjeux auxquels elles font face, notamment par Sibylle Le Maire, Directrice exécutive de Bayard Presse et membre fondateur du Think Tank Club Landoy.
Réécoutez le podcast #SERI2020 :
5. Apporter une perspective internationale
Pour clôturer la #SERI2022, une conférence internationale s'est tenue sur le racisme au travail et les façons de le défaire à l'occasion de la traduction anglaise de notre ouvrage Le racisme et la discrimination raciale au travail.
Consulter l'ouvrage en version française En version anglaise
L'ensemble de ces ressources sont à retrouver sur la docuthèque de l'AFMD.
Les inscriptions à la cinquième édition seront bientôt ouvertes.
À très vite !