L'AFMD en 2023 : vous accompagner toujours plus loin
Vous devez vous en douter, entre la sortie du recueil Égalité Croisée, l’organisation de la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive, et la célébration de nos 15 ans, l’AFMD et ses membres ne se sont pas ennuyés en 2022 !
Notre défi pour 2023 : continuer à vous inspirer et accompagner le déploiement de vos stratégies D&I. C’est donc une année riche en activités, échanges et partages qui nous attend !
L’AFMD en 2023, ça sera…
1) Des projets
- Le programme "Management inclusif et numérique", en partenariat avec Numeum
- Un prix de recherche dont les loréats seront dévoilés lors de l'Assemblée générale (plus d'information très bientôt)
- La seconde édition du baromètre Sexisme au travail de l’initiative #StOpE
2) Des évènements
- 25 janvier : Cérémonie annuelle de signature #StOpE
- 16 février : Conférence sur D&I et marque employeur
- 23 mai : Assemblée générale
- Octobre : La Semaine de l'Entreprise Responsable et Inclusive, en partenariat avec le MEDEF
retrouvez tous nos événements à venir
3) Des outils, des publications et contenus
- Ouvrage : "Diversité, Inclusion et Marque employeur : comment les faire dialoguer ?"
- Outil d'autodiagnostic sur la D&I et la marque employeur
- Cartographie de l'écosystème D&I France
- La troisième édition du Baromètre des stéréotypes de genre des étudiant·es des Grandes Écoles, en partenariat avec la CGE
- et bien plus encore
4) Une vie associative toujours plus riche et animée
- 9 réunions réservées aux adhérents
- Plus de 30 Cafés AFMD
- Des rencontres avec les pouvoirs publics
- Un groupe de travail sur l’impact des politiques diversité, égalité et inclusion
Vous avez hâte ? Nous aussi ! Et si ce n'est pas déjà fait, il n'est pas trop tard pour rejoindre notre communauté de plus de 170 organisations engagées.