Les actualités
Notre activité est si dense qu’il y a souvent du nouveau ! Ici, nous vous faisons part de l’essentiel ! Enfin, presque…
Webinar #StOpE : Revivez la conférence internationale #StOpE
Le 11 octobre dernier, l'AFMD organisait le webinaire #StOpE : "Taking action against everyday sexism in an international setting".
Chaque année, l'AFMD co-organise au mois d'octobre avec le MEDEF la…
Un nouveau cap de passé pour l'édition 2023 de la #SERI : plus de 6 500 personnes présentes
Un nouveau cap de passé pour la quatrième édition de la #SERI : plus de 6 500 personnes ont participé aux actions de la Semaine de l'entreprise responsable et inclusive,…
Projet ReWork – Prévenir les discriminations dans les contextes de télétravail
Les principes d’équité, d’égalité et d’inclusion sont des valeurs phares de l’Union Européenne. Avec la transformation des environnements de travail, qui ont connu l’accroissement du télétravail (partiel ou total), les…
Testing et diagnostics RH : comment en faire des leviers pour prévenir les discriminations ?
Le mardi 12 septembre 2023, l'AFMD dévoile son dernier ouvrage intitulé Évaluer pour agir : les diagnostics statistiques au service des politiques d'égalité, fruit d'une collaboration de plusieurs années avec ISM CORUM. …
#SERI2023 : les inscriptions sont ouvertes pour participer à la quatrième édition
Du 9 au 13 octobre, plus de 210 partenaires vous proposent d'assister gratuitement à une centaine de rencontres partout en France, en format présentiel, hybride et distanciel.
Femmes non-cadres : La charge mentale au travail et son impact sur l’égalité professionnelle
La charge mentale, qu’est-ce que c’est ?
Dans les années 1980, la sociologue Monique Haicault institue la notion de « charge mentale » pour qualifier les défis spécifiques auxquels les…
Baromètre #StOpE 2023 : pour 8 femmes sur 10, le sexisme ordinaire au travail est encore une réalité
Ce jeudi 15 juin 2023, les organisations signataires de l'initiative #StOpE se sont retrouvées à distance et dans les locaux de l’Oréal France, pour la restitution des résultats du baromètre…
L’AFMD fait le bilan de trois ans d’action à l’occasion de son assemblée générale 2023
Ce mardi 23 mai 2023, l’AFMD a réuni plus de 150 professionnel·les pour faire le bilan de trois années de travail.
Après l'Assemblée générale ordinaire, permettant de présenter le rapport…
Découvrez les lauréats du prix de recherche AFMD
En 2023, l’AFMD a lancé deux prix saluant la qualité des travaux académiques dans le champ de la lutte contre les discriminations, de la diversité et de l’inclusion au travail :…
Comment les diagnostics internes permettent-ils d’évaluer les risques discriminatoires dans les pratiques RH ?
A l’heure où tout se mesure, évaluer l’impact et l’efficacité de sa politique d’égalité, de diversité et/ou de prévention des discriminations repose sur la capacité de l’entreprise à s’auto-évaluer et…
Un nouveau référencement des formations de l'enseignement supérieur incluant la D&I
A l’AFMD cela fait longtemps que l’on pense que pour favoriser un monde du travail plus inclusif il faut toucher ceux et celles qui le feront demain : les étudiant.es.…
Retour sur l'Inclusiv' Day 2023
Le mercredi 10 mai 2023 s’est tenu à Paris La Défense Arena, l’Inclusiv’Day, le salon organisé par le groupe Les Echos Le Parisien qui a rassemblé près de 4600 professionnel·les…