C’est un fait : « le télétravail est appelé à rester », nous a confirmé Yves Grandmontagne, président du @Lab RH, rencontré début avril  pour parler Diversité et Télétravail.

Cette multiplication du télétravail s’accompagne alors de nombreux enjeux de transformation en lien avec les compétences professionnelles, le management, l’équilibre vie pro-vie perso, la QVT ou encore l’évolution des lieux de travail.

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