Notre approche

Être une association ouverte et impliquante, créatrice de valeurs grâce à l’intelligence collective.

Notre méthode et nos moyens

Par nos interpellations sur le sujet de la diversité, et par la participation à diverses concertations et conférences, nous incitons à une évolution des pratiques pour une amélioration de la société.

Par les thématiques traitées, nous favorisons la prévention des discriminations dans les organisations et l’adoption d’une posture inclusive envers les salarié·e·s, quels que soient les critères considérés.

Par les outils et la méthode que nous proposons, nous visons la performance globale des organisations.

    Notre expertise

    Pour remplir sa mission de professionnalisation du management de la diversité, l’AFMD met en œuvre son savoir-faire et ses compétences.

    • Des rencontres et des projets : petits-déjeuners, groupes de travail, partenariats associatifs et de recherche, conférences publiques, etc.
    • Représentation et interventions : conférences nationales et internationales, consultations par les pouvoirs publics, etc.
    • Valorisation de l’intelligence collective : les collections de livres éditées par l’AFMD, les cahiers territoriaux, de multiples outils (kits, e-book, vidéos, fiches pratiques…), etc.
    • Partage et mise en relation : entre nos adhérent·e·s, et entre praticien·ne·s et chercheur·e·s, au sein de notre écosystème.
    • Anticipation et prospective : impulser et proposer des solutions aux enjeux de demain en termes de management de la diversité.