Groupe de travail "marque employeur et diversité" séance 5

Vendredi 24 septembre 2021 - 09:30 à 12:30

La marque employeur désigne l’action d’une organisation pour valoriser – son attractivité, sa différence par rapport à ses concurrents. Les politiques diversité visent, elles, à assurer la non-discrimination, l’intégration et le bien-être de tous et toutes dans les organisations de travail.

Il est par conséquent pertinent d’interroger l’imbrication de ces deux politiques, et ce sous trois angles :

  • Réfléchir à la place de la fonction diversité dans le développement de la marque employeur – que ce soit en termes d’attractivité ou de fidélisation ;
  • Définir les types de synergies qui peuvent se nouer entre référent·e·s diversité et référent·e·s marque employeur pour favoriser une marque employeur inclusive ;
  • Travailler à la définition de leviers que les référent·e·s diversité pourraient mettre en place pour impacter la définition de la marque employeur.

Ce groupe de travail sera piloté par Martine Dubois, Chargée de projets Diversité à l’INRAE et Cédrine Joly, Professeur Associée et Directrice du Programme Grande Ecole à Montpellier Business School.