AFMD

Première édition des Trophées Apec pour l'égalité Femme-Homme

Loreleï Fenetaud — 2012-03-29T08:54:00Z

La remise des prix de la première édition des Trophées Apec pour l'égalité Femme-Homme aura lieu le 29 mars 2012.

Ces Trophées récompensent des collaborateurs qui participent de façon très concrète à la réalisation d'actions en faveur de l'égalité Femme-Homme, dans leur entreprise. Les 12 membres du jury sont des acteurs de la promotion de l'égalité entre les sexes.

Pour l'occasion, huit jurés des Trophées Apec pour l'égalité Femme-Homme se sont prêtés à un jeu de questions-réponses et relatent chacun une anecdote sexiste.
Retrouvez Bruce Roch, Président de l'AFMD et Laurent Depond, Vice-président Développement sectoriel et métiers de l'AFMD, dans cette vidéo de l'Express.

Toutes les informations relatives à cet événement sont sur le site dédié aux Trophées Apec pour l'égalité Femme-Homme.

L'AFMD veut transformer le bilan social des entreprises en bilan humain !

Loreleï Fenetaud — 2012-03-19T17:48:00Z

Communiqué de presse
Lundi 19 mars 2012

L'AFMD veut transformer le bilan social des entreprises en bilan humain !

Paris, le 19 mars 2012 - L'AFMD –Association Française des Managers de la Diversité- formule 10 propositions pour les diversités qui seront transmises dans les prochains jours aux candidats à l'élection présidentielle.

Pour l'AFMD, les diversités ne sont pas un « problème » mais une solution pour sortir de la crise. La lutte contre les discriminations et la promotion des diversités doivent donc être replacées au centre de la réflexion et rester au cœur de l'action publique pour lutter contre le chômage.

Les propositions de l'AFMD visent à améliorer la gouvernance des enjeux liés aux diversités, à renforcer la prévention en matière de lutte contre les discriminations, à favoriser l'insertion des personnes en difficultés et à améliorer le reporting des entreprises dans un objectif de transparence et de clarté.

L'AFMD suggère notamment de créer un Secrétariat d'Etat en charge de toutes les diversités (origine, handicap, genre, âge…) rattaché au Premier ministre. A charge pour lui de coordonner l'action gouvernementale et d'impulser une politique ambitieuse et mobilisatrice pour lutter contre les discriminations et promouvoir les diversités, notamment en milieu professionnel.

L'AFMD souhaite, par ailleurs, généraliser dès la maternelle les actions de prévention. Il s'agit de lutter contre les stéréotypes qui se développent très tôt dans la tête des enfants. L'AFMD souhaite également « institutionnaliser » un dialogue permanent autour du Défenseur des Droits, entre les entreprises et les partenaires sociaux.

Surtout, au moment où le monde traverse une crise majeure, l'AFMD estime nécessaire de dépasser l'approche purement comptable et financière du reporting des entreprises pour privilégier une approche plus qualitative axée sur l'humain. Dans ce cadre, l'AFMD souhaite transformer le bilan social des entreprises en un véritable bilan humain. Afin de favoriser les comparaisons entre les entreprises, l'AFMD suggère que ce bilan soit, à terme, l'unique outil de reporting des entreprises incluant en son sein un rapport des actions menées en faveur des diversités.

Télécharger les "10 propositions pour les diversités"

Forum de la Mixité organisé par L/ONTOP

2011-12-16T11:12:00Z

Première édition de CONNECTING WoMEN, le Forum de la Mixité organisé en partenariat avec l'ORSE, l'AFMD, l'IMS, L'Observatoire de la Parentalité, l'IFA, le Fond Arborus, le CNIDFF, le Laboratoire de l'Egalité et CapitalCom se tiendra le vendredi 16 décembre 2011.

Le premier salon dédié à la réussite au féminin répond à plusieurs objectifs :

S'informer

80 exposants : institutionnels, entreprises women friendly, écoles, universités, consultants et réseaux engagés sur la mixité

Se former

10 ateliers, réservés aux exposants et leurs invités, pour faire le point avec les meilleurs experts du moment sur les thématiques clés :
•Recrutement : augmenter son vivier de recrutement et attirer les candidatures féminines
•Promotion : faciliter l'accès des femmes aux promotions internes. Faire le point sur le rapport de situation comparée et l'égalité salariale.
•Mentoring : mettre en place un mentoring efficace (interne ou externe)
•Leadership : faire un état des lieux des formations existantes et évaluer les leviers de coaching les plus percutants
•Parentalité : déployer une politique de conciliation carrière /parentalité et d'articulation des temps de vie
•Stéréotypes : identifier et dépasser les stéréotypes H/F en entreprise, intégrer les hommes dans les politiques de mixité
•Visibilité : apprendre aux femmes à devenir visibles en interne ou en externe pour … être promues !
•Boards : se positionner pour être administrable. Recruter des femmes au board.
•Réseaux : implémenter et déployer un réseau féminin en entreprise, ou avec ses clientes
•Entrepreneuriat : investir dans, faire croître et céder des entreprises dirigées par des femmes ou à gouvernance mixte

Networker

•avec des experts du monde politique, de l'entreprise et du monde académique, de toutes les générations (Babyboomers et XY)
•avec des femmes cadres, cadres sup, dirigeantes, entrepreneures et des hommes investis sur le sujet
•avec les responsables/membres d'une centaine de réseaux de femmes

CONNECTING WoMEN, le Forum de la Mixité, 16 décembre 2011, de 9h a 18h, Espace des Blancs Manteaux, 75004 Paris.

Plus d'informations : [Email]

Inscription en ligne indispensable www.forumdelamixite.com

Forum Européen Diversité : une initiative du club XXIe Siècle

2011-12-02T11:11:00Z

Le Club XXIe Siècle, fort de la conviction que la diversité est une chance et un atout pour les sociétés, organise jeudi 2 et vendredi 3 décembre 2010 son premier Forum Européen Diversité, dont l'AFMD est partenaire.

Les intervenants pressentis, décideurs publics et privés (DRH, managers, chefs d'entreprise, hauts fonctionnaires, responsables politiques…) pour l'essentiel, débattront autour de thématiques axées sur la prospective, le benchmark et la comparaison des modèles et des réussites en matière de management de la diversité.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site du Forum Européen Diversité en cliquant ici.

Convention Diversité RH & M

2011-11-22T12:55:00Z

Cette convention est proposée par RH&M, avec le concours de l'AFMD abordera cette année le thème : « Égalité hommes/femmes : Évolution juridique ou révolution culturelle ? ».

La convention sera présidée par Marie-Christine THERON, DGRH SFR, avec la participation exceptionnelle de Brigitte GRESY, auteur de rapports sur l'égalité professionnelle et la parentalité et du « Petit traité contre le sexisme ordinaire » Édition Albin Michel et avec l'expertise juridique d' Agnès CLOAREC-MERENDON, Avocat associé LATHAM & WATKINS.

Soumia MALINBAUM, directrice du développement KEYRUS, Présidente d'honneur de l'AFMD ; Bruce ROCH, Directeur RSE ADECCO Groupe France et Président de l'AFMD ; Laurent DEPOND, VP Diversité Groupe FRANCE TELECOM ORANGE, administrateur de l'AFMD et Sylvie SAVIGNAC, Directrice Diversité Egalité des chances GROUPE LA POSTE, copilote de la commission « Diversité et religions » de l'AFMD interviendront au cours de deux des trois tables rondes organisées.

L'événement aura lieu le 22 novembre 2011 de 9h à 18h au Royal Garden – 218/220 rue du Faubourg Saint-Honoré, Paris 8ème.

Le tarif de la journée est de 800 € HT (soit 956,80 € TTC).
Les membres de l'AFMD bénéficient d'une remise de 35% sur le tarif public.

Pour vous inscrire et participer à ce colloque, veuillez remplir le bulletin de participation.

Conférence de presse - Présentation du module d'e-learning

2011-11-08T11:01:00Z

Une conférence de presse est organisée le 8 novembre à partir de 8h30 pour présenter le module d'e-learning élaborée par l'AFMD et le CJD.
Ils'adresse principalement aux chefs d'entreprise des PME comptant de 10 à 200 salariés. D'une durée d'une heure, il a vocation à les sensibiliser à la question de la diversité.

Entièrement gratuit, le module sera disponible depuis le site Internet de l'AFMD.

Colloque manager la Diversité

2011-10-04T14:47:00Z

L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et l'Association Passerelle ESC organisent la première édition de leur colloque « Manager la Diversité », qui se tiendra le 4 octobre 2011 à Grenoble Ecole de Management, sur le thème : « Diversité : Comment instaurer des pratiques et des comportements managériaux innovants ? ».

Nous vous proposons de nous rejoindre le temps d'une journée où la diversité de nos profils nous permettra de croiser les regards et de partager nos expériences sur le thème du management de la diversité, à travers des conférences et des ateliers.

Au-delà d'une simple réflexion, nous vous proposons des clefs de compréhension et surtout une approche concrète à travers les témoignages d'entreprises qui agissent au quotidien, mais également à travers des pistes d'action et des outils immédiatement opérationnels.

Cet évènement est parrainé par Schneider Electric et organisé en partenariat avec la Fondation FACE, l'ANDRH et le CJD.

Consultez le programme de la rencontre en cliquant ici.

Retrouvez toutes les informations pratiques ici.

Les inscriptions seront ouvertes à partir du 1er septembre 2011.

Vous pourrez à ce moment vous inscrire et choisir vos ateliers en suivant ce lien.

Assemblée Générale de l'AFMD

2011-04-24T10:22:00Z

L'AFMD a organisé son assemblée Générale le 7 mars 2011.

Une table-ronde portant sur le thème de "Gouvernance et Diversité" a eulieu à cette occasion.

Elle a été présidée par Soumia Manlinbaum, présidente de l'AFMD et animée par Vincent Édin, journaliste indépendant. Vincent Édin est également l'auteur du manifeste Insertion, le temps de l'action, synthèse des travaux de la commission Insertion des publics éloignés de l'emploi de l'AFMD.

Rémy Pflimlin, Président Directeur Général de France Télévisions, Stéphane Richard, Directeur Général de France Télécom Orange et Éric Molinié, Président de la HALDE ont participé à cette table ronde.

8èmes Rencontres Internationales de la Diversité

Loreleï Fenetaud — 2012-09-28T09:35:00Z

Les 8èmes Rencontres Internationales de la Diversité auront lieu les vendredi 28 et samedi 29 septembre 2012 sur le thème "Diversité(s), RSE et solidarité".

Créé en 2004 à l'initiative du professeur Jean-Marie Peretti, Directeur de l'IAE de Corse, ces rencontres visent à déterminer les enjeux de la "diversité", dans l'entreprise, les organisations et la société.

Ces 8èmes Rencontres Internationales de la Diversité, organisées par es associations "Les défis de la Diversité" et "CPIE A Rinascita auront lieuà Essaouira, au Maroc.

Pour vous inscrire, rendez-vous sur le site de l'événement

Soirée Management de Diversité

Loreleï Fenetaud — 2012-05-30T09:13:00Z

Mercredi 30 mai 2012, l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), l'association pour le Développement des Stratégies d'Insertion de Technowest (ADSI Technowest) et la ville de Mérignac vous invitent à une conférence-débat sur le thème du Management de la diversité, aux Salons de l'aéroport de Mérignac.

Programme :

18h30 : Réception des invités
18h45 : Lancement de la soirée
Présentation lancement de la soirée par Hassane HAMZA Président Directeur Général du groupe 2H Technologies
Intervention de Monsieur le Maire

Intervention de Monsieur Guillembet (ADSI)

Présentation de l'AFMD, par son Président, Bruce ROCH

« La diversité en entreprise : Objectifs et stratégies » par Isabelle RIGONI, Chargée d'enseignement à L'INSEEC

Présentation du module e-learning AFMD –CJD, par Bruce ROCH

Présentation d'un cas concret de mise en place de la diversité dans une entreprise, par Agnès GRANGE, Directrice Régionale Aquitaine pour le groupe LA POSTE. Questions-réponses

19h 45 : Cocktail

Inscriptions : relations.publiques@merignac.com

Assemblée générale de l'AFMD

Loreleï Fenetaud — 2012-04-12T11:02:00Z

L'AFMD a organisé son Assemblée générale, le jeudi 12 avril 2012 à la Chambre de commerce et d'industrie de Paris

Une table portant sur le thème

« Manager les diversités : un levier de cohésion sociale et de performance »

a été animée par Vincent Edin, journaliste indépendant et présidée par

Soumia Malinbaum, présidente d'honneur et Bruce Roch, président de l'AFMD.

Elle a réuni :

- Isabelle Barth, Directrice générale d'EM Strasbourg
- Dominique Baudis, Défenseur des droits
- Maryvonne Lyazid, Adjointe au Défenseur des droits
- Tristan Farabet, Président Directeur Général de Coca Cola Entreprise
- Guillaume Sarkozy, Délégué Général du Groupe Malakoff Médéric

Disability Matters Awards Europe

Loreleï Fenetaud — 2012-03-27T07:45:00Z

Expert de l'insertion des personnes en situation de handicap, Springboard Consulting LLC a choisit la France pour lancer les « Disability Matters Awards : Europe » le 27 mars 2012. Pour cette première édition européenne, l'AFMD s'est associée au cabinet Springboard Consulting LLC pour l'organisation de cet événement prestigieux.

Créé en 2006, aux Etats-Unis par le cabinet Springboard Consulting LLC, les « Disability Matters Awards » distinguent l'engagement des entreprises répondant aux besoins des personnes en situation de handicap.
Le colloque et la remise des trophées ont eu lieu le 27 mars 2012 au siège du Groupe Publicis, à Paris. Sponsors de cette édition 2012, le Groupe Adecco - précédent lauréat de l'édition outre-Atlantique - L'Oréal et le Groupe Publicis, étaient présents à ce trophée.

A l'occasion du colloque, des dirigeants et managers d'entreprises de référence, des experts institutionnels, académiques et associatifs sont venu partager leurs initiatives en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap (sensibilisation des collaborateurs et des clients, aménagement des postes de travail,…). Lors de la remise des trophées, les entreprises lauréates auront l'occasion de présenter les dispositifs de formations et les bonnes pratiques adoptées en la matière.

Pour plus d'information sur le site de Springboard Consulting.

Logica vous invite au lancement du Rallye Des Gazelles

Loreleï Fenetaud — 2012-03-17T09:31:00Z

L'éco-conduite, ça vous parle ?

Le 17 mars prochain au Trocadéro, Logica a le plaisir de vous inviter au lancement du Rallye des Gazelles en compagnie d'Aurore et Charlotte, les gagnantes du challenge éco-conduite 2011 !

150 véhicules, 300 femmes, 21 nationalités différentes pour relever le défi d'un rallye vert 100% féminin.

Engagement citoyen, mixité, éthique, diversité...Autant de valeurs que Logica partage avec son partenaire le Rallye Des Gazelles !

Tout au long de la journée, venez avec vos proches vous désaltérer à l'espace VIP de Logica et assister au départ officiel du Rallye.

Samedi 17 mars 2012

De 9h à 16h

Aux Jardins du Trocadéro

Les membres de l'AFMD sont cordialement invités à cet événement. Le nombre de place étant limité, merci de vous inscrire auprès de Catherine Paitel : [Email]

Colloque « Le management de la diversité »

Loreleï Fenetaud — 2012-02-02T11:12:00Z

Le jeudi 02 février 2012, l'AGRH, Groupe de Recherche Thématique « Diversité et Égalité Professionnelle » de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) a organisé le colloque :

« Le management de la diversité »

en partenariat avec l'AFMD et l'ANDRH.

Le jeudi 02 février 2012, de 9h30 à 18h30 :
IAE Lyon
Site universitaire de la Manufacture des Tabacs
Auditorium Malraux
Rue du Professeur Rollet
69008 LYON (M° Sans Souci)

Programme

Plus d'informations sur le site de l'IAE-Lyon

Women Be European Board Ready

Loreleï Fenetaud — 2012-01-12T09:17:00Z

L'ESSEC, adhérent et partenaire de l'AFMD, organise la manifestation de clôture de la 2ème session du programme de formation :

« Women Be European Board Ready »

Jeudi 12 janvier 2012 à 18H00 au Campus ESSEC de Paris La Défense au CNIT.

Viviane de Beaufort, directrice académique du programme, en collaboration avec EPWN aura le plaisir de recevoir :
• Madame Avivah Wittenberg Cox, présidente de 20-first, Founder European Professional Women's Network, qui présentera son ouvrage "Mixité dans l'entreprise mode d'emploi"
• Monsieur François Fatoux, Délégué Général de l'ORSE interviendra sur « l'implication des hommes dans la mixité ».
• Marie-Christine Maheas, Business Director at Logica, Co-Président at EPWN-Paris, présentera l'action "Engaging men".

Cette manifestation sera suivie d'un cocktail.

Participation à cet événement sur invitation.

Conférence-débat "Manager la richesse de la diversité"

2011-12-01T09:38:00Z

L'AFMD et FACE Grand Lyon vous invite à la conférence-débat "Manager la richesse de la diversité" le jeudi 1er décembre 2011 à partir de 17 heures.

L'événement se déroulera sous la présidence d'honneur et en présence de

Alain MARC, Préfet délégué à l'Egalité des chances
Mark SCHAPIRO, Consul des Etats-Unis
Georges KEPENEKIAN, Adjoint au Maire de Lyon culture patrimoine droit des citoyens

Les débat seront animés par Virginie BRUGUES et Bruce ROCH et seront ponctués des témoignages de

Alan FUSTEC « Le capital immatériel de l'entreprise »
Aline ORAIN, AFNOR « Le Label Diversité »
Témoignages d'entreprises : Omega Concept, Groupe Eramet, Adecco, HTP…

Pour tous renseignements et réservations, rapprochez-vous de M. Corentin REMOND : c.remond@fondationface.org ou au 04 37 42 01 45.

Rencontres Doctorales de la chaire Management & Diversité Dauphine

2011-10-20T09:53:00Z

La chaire Management & Diversité de l'université Paris-Dauphine organise les 20 et 21 octobre 2011 ses Rencontres Doctorales annuelles. L'occasion pour les doctorants de la chaire de présenter l'état d'avancement de leurs recherches.

Ce sera l'occasion pour la chaire Management & Diversité de décerner les "Trophées de la diversité ".Depuis cette année, ils comportent deux prix : un prix de thèse national et un prix de mémoire ouvert aux étudiants Dauphinois.

Le prix de thèse récompense la meilleure thèse en Sciences Sociales portant sur le management de la diversité dans les organisations, soutenue entre janvier 2010 et mars 2011 dans un établissement français.

Le prix de mémoire de la chaire récompense quant à lui le meilleur mémoire de Master 1 Sciences de Gestion de l'Université Paris-Dauphine réalisé sur le thème de la diversité et/ou du management de la diversité dans les organisations.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de la Chaire management & Diversité Dauphine en cliquant ici.

7èmes Rencontres Internationales de la Diversité

2011-09-29T14:35:00Z

L'association « Les défis de la diversité » en collaboration avec l'IAE de Corte a organisé la 7ème édition des Rencontres Internationales de la Diversité, les jeudi 29 et vendredi 30 septembre 2011.

Le thème développé a été "Diversité(s) : Approches internationales". Ces rencontres ont permis de mesurer les progrès et de connaître les meilleures politiques et pratiques, les grappes de bonnes pratiques et les innovations actuelles dans ce domaine en Europe et dans le monde.

L'AFMD s'est associée une nouvelle fois à cet événement en organisant une table ronde.

Pour en savoir plus sur ces Rencontres Internationales de la Diversités, cliquez ici.

Présentation du guide pratique « Prévention des discriminations et promotion de la diversité » par l'ORSE et le MEDEF

2011-07-07T14:26:00Z

L'ORSE et le MEDEF vous invitent au lancement du guide pratique « Prévention des discriminations et promotion de la diversité », le

Jeudi 7 juillet de 8h00 à 11h30 au MEDEF

55 avenue Bosquet

75007Paris

Métro : Ecole militaire

Fruit de plus d'une année d'échanges au sein du groupe de travail mis en place par l'ORSE, qui a réuni des experts, des réseaux spécialisés, les entreprises adhérentes de l'ORSE, les cinq confédérations syndicales, ce guide décrit d'une manière pédagogique les pratiques innovantes de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans les entreprises en France, ainsi que les outils de suivi et d'évaluation nécessaires à leur mise en œuvre.

Programme

8h00 Accueil

8h30 Présentation du rapport par l'ORSE et le MEDEF

8h45 Point de vue des confédérations syndicales signataires du guide

9h15 Table ronde 1 : Débat sur l'organisation de la fonction diversité dans les entreprises

10h15 Table ronde 2 : Débat sur la construction d'une politique de diversité à l'international, avec un focus sur le dialogue social transnational

11h30 Fin de la conférence

Confirmez dès maintenant votre présence en envoyant un e-mail à l'adresse [Email] !

Pensez à bien préciser les informations suivantes :

Nom et Prénom :

Fonction :

Organisme / Entreprise :

Adresse complète :

Téléphone :

Email :

48h pour la Diversité

2011-06-15T10:31:00Z

A Compétence Egale organise, en partenariat avec le Campus de l'ESSEC, "48h pour la Diversité" les 15 & 16 juin 2011.

Une cinquantaine de consultant(e)s de cabinets de recrutement membres d'A Compétence Egale se mobilisent pendant 48 heures, pour conseiller des candidat(e)s cadres en recherche d'emploi.

Le mercredi 15 juin après-midi, deux tables rondes destinées aux dirigeants RH, managers, acteurs institutionnels et journalistes sensibles à la Diversité seront organisées à cette occasion.
Soumia Malinbaum, Présidente de l'AFMD, participera à la table ronde "La Diversité dans le recrutement : bilan et perspectives" qui aura lieu de 16h30 à 17h30.

Si vous souhaitez en savoir plus cet événement, cliquez ici.

Pour consulter le programme détaillé des deux tables rondes et vous y inscrire, cliquez ici.

Colloque Orientations sexuelles et Emploi - Management de la diversité hétérosexisme et homophobie au travail

2011-05-27T08:19:00Z

L'IAE Lyon et l'Université Lyon 3 accueillent le colloque organisé par l'Autre Cercle Rhône Alpes, intitulé Orientations sexuelles et Emploi - Management de la diversité hétérosexisme et homophobie au travail le 27 mai 2011 sur le site de la Manufacture.
Toute la journée se succéderont des enseignants-chercheurs anglais, belges, canadiens et français, ainsi que des syndicalistes et des juristes. Des représentants d'entreprises ont aussi accepté de participer aux tables-rondes et autres manifestations au nombre desquelles :
- ADECCO, Bruce Roch, Directeur Responsabilité Sociale et Environnementale
- IBM, Jean-Louis Carvès, Responsable Diversité France
- Michaël PAGE,Vincent Poirel, Responsable Egalité des Chances et Diversité
- PSA Peugeot Citroën, Paul-Philippe Uhel, Responsable Diversité
- Ville de Lyon, Alexandre Kosak, Responsable de la Mission Egalité

Pour en savoir plus et vous inscrire, cliquez ici.

Salon Emploi des Seniors

2011-04-21T08:16:12Z

Le 27 et le 28 avril 2011 se tiendra la troisième édition francilienne du salon Emploi des Seniors.

À cette occasion, Bruce Roch, vice-président de l'AFMD. interviendra au colloque "Gérer et préserver le capital expérience des Senior" en sa qualité de copilote de la commission "Déploiement de politiques de gestion des âges" achevée en 2010.

Ce colloque se déroulera le mercredi 27 avril de 9h à 12h30 au CNIT Paris La Défense.

« Le contexte démographique est à la fois une contrainte et une opportunité pour les organisations au regard de la problématique de l'emploi des seniors et par extension de toutes les générations. Se pose néanmoins la question du management intergénérationnel gage de garantie d'une fluidité de fonctionnement, las des tentations d'oppositions régulièrement émises. En effet, le management est la clé de voute d'une bonne coopération entre individus et entre générations. L'Association Française des Managers de la Diversité a placé la gestion des âges au cœur d'un de ses groupes de travail l'an passé : à la clé, un abécédaire qui balaye les thématiques connues et moins connues à destination des managers opérationnels, qui ont pour mission de faire vivre la diversité dans leurs entreprises. »

Si vous désirez en savoir plus ou accéder au programme complet, veuillez cliquer ici.

Pour accéder au guide "PassAge, un abécédaire de la gestion des âges", veuillez suivre ce lien.