AFMD

Rapports d’activité de l’AFMD

Rapport d’Activité 2009

Construisons ensemble une diversité engagée et durableL’année 2009 fut riche et dense pour l’AFMD.

 

Sur des thématiques clés comme la mesure de la diversité et les indicateurs, l’emploi des seniors, la gestion des temps ou encore la démarche d’obtention du label diversité, l’AFMD a contribué activement à la réflexion et à la mise enœuvre opérationnelle dans nos organisations d’une véritable politique diversité.

L’objectif constant de l’AFMD est d’apporter des réponses pratiques à nos adhérents, centrées sur l’axe managérial des questions de diversité dans l’entreprise.

 

Dans sa dynamique de Recherche-Action, de nombreux partenariats ont été développés avec les Universités et Écoles de management afin d’associer les enseignants-chercheurs à nos travaux et de former les étudiants - futurs managers de demain - à la gestion de la diversité.

L’AFMD s’est également investie dans l’élaboration d’un cursus de formation continue à destination des managers opérationnels et fonctionnels, dans le but de les sensibiliser et de les accompagner dans leur rôle d’encadrement
de profils et d’équipes variés.

Télécharger le rapport d’activité 2009 de l’AFMD