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Travaux des groupes de travail

Du contrat de génération au management intergénérationnel

Du contrat de génération au management intergénérationnel

Comment parvenir à changer le regard sur les rapports entre les générations au travail qui font trop souvent les frais d’une vision stéréotypée ?

Cet ouvrage fournit des éléments théoriques et pratiques pour valoriser la complémentarité, le co-développement et la co-construction des savoirs et les compétences entre les générations au travail.

Passage désormais obligé des pratiques de gestion des ressources humaines, le management intergénérationnel en appelle à une responsabilité partagée des organisations, des managers et des salariés pour repenser un nouveau pacte de solidarité entre les générations au sein de l’entreprise.

Par Soukey Ndoye

 

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