AFMD

Cycle de petits-déjeuners « Recrutement innovant »

  • 28 avril : Question de compétences, recruter sans CV 

La méthode de recrutement sans CV a été élaborée par l’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC). Ce dispositif permet à l’entreprise d’élargir son vivier de candidats potentiels. En effet, le recrutement n’est basé ni sur le CV ni sur la lettre de motivation. Les candidats sont invités à répondre à un questionnaire en ligne, lequel est uniquement fondé sur les compétences nécessaires pour exercer le poste proposé. Une méthode qui favorise la diversité, la non-discrimination et l’objectivité dans les processus de recrutement tant internes qu’externes.

  • 31 mai : Innovation et diversité, recruter des docteurs

Recruter un docteur peut être un véritable moteur pour les entreprises qui souhaitent améliorer l’innovation et l’efficacité de leur organisation. Néanmoins, il n’est pas rare que les entreprises connaissent peu le milieu doctoral et ne soient pas au fait des dispositifs favorisant l’emploi de docteurs. Cette rencontre a notamment permis de mieux faire connaître l’intérêt de faire appel à ces hauts potentiels et les différents dispositifs permettant le recrutement de docteurs.