AFMD

Commission « Gestion des temps »

Il existe deux manières de traiter et faire avancer les sujets liés à la diversité dans l’entreprise. La première est de lutter contre les différentes formes de discriminations connues, et qui touchent certaines catégories de salariés. Cela revient à traiter tour à tour des questions d’égalité professionnelle Homme/Femme, de handicap, de pratiques religieuses…La seconde ne renvoie pas directement à des critères discriminants. Elle consiste à identifier des pratiques managériales, qui, par leurs dimensions transverses, aident à résoudre un certain nombre de problèmes aboutissant in fine à des situations de discriminations.

La gestion des temps répond à la deuxième approche. Car aménager le temps de travail, travailler à distance lorsque les circonstances familiales ou une situation de handicap l’exigent, est une réponse concrète et pragmatique, favorisant au mieux le management des équipes diverses.

L’AFMD associera au sein de ce groupe de travail ses adhérents, pour que chacun apporte son expérience, et pour la première fois plusieurs chercheurs issus de ses partenariats académiques.

 

Contact AFMD :

Marc Rivault, chargé de mission

mivault@afmd.fr

 01 53 81 81 91

  • le mardi 18 mai 2010 de 14h00 à 17h00 - Lancement de la commission
  • le mercredi 30 juin 2010 de 09h30 à 12h30 - 2ème réunion de la commission
  • le lundi 27 septembre 2010 de 14h00 à 17h00 - 3ème réunion de la commission
  • le vendredi 26 novembre 2010 de 09h30 à 12h30 - 4ème réunion de la commission
  • le jeudi 3 mars 2011 de 09h30 à 12h30 - 5ème réunion de la commission
  • le jeudi 7 avril 2011 de 09h30 à 12h30 - 6ème réunion de la commission
  • le jeudi 5 mai 2011 de 14h00 à 17h00 - 7ème réunion de la commission
  • le jeudi 23 juin 2011 de 09h30 à 12h30 - 8ème réunion de la commission