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Ateliers d’échange

Atelier d’échanges "Du contrat de génération au management intergénérationnel"

Alors que les entreprises doivent faire face aux impératifs de maintien des seniors et d’intégration des juniors dans le marché du travail, l’innovation se présente comme un levier essentiel de mobilisation et de performance. Comment adapter ou créer de nouveaux outils RH pour accompagner les mutations continues du champ de la relation sociale ? Souvent, dans un contexte de crise, ces changements bousculent les cadres légaux sur lesquels reposent les politiques et stratégies de gestion des ressources.

A l’heure où le contrat de génération se substitue aux plans d’action senior, se pose la question de son opérationnalisation au sein des entreprises. Comment ont-elles anticipé ce nouveau dispositif ? Dans quelle mesure sa mise en œuvre bouleverse ou non les logiques d’action qui, jusque là, s’orientaient vers une segmentation par l’âge dans le management des ressources humaines au sein de l’entreprise ?

En liant les destins des plus jeunes et des plus âgés par l’obligation d’instaurer un système de binômat (valorisation des échanges co-latéraux entre le référent et le jeune recrue), ce nouveau dispositif invite également les entreprises à repérer et sélectionner les expériences utiles et à réfléchir en amont à la manière d’organiser leur transfert.

 

Trois axes principaux feront l’objet d’échanges :

- Gestion des ressources humaines attentive aux âges : vers un management innovant et efficient.

- Engagement, gestion des âges et performance au travail : quels enjeux pour le manager ?

- Management des parcours et des compétences : quels outils et leviers d’action pour de meilleures transitions ?

 

L’objectif de notre atelier est double :

- faire circuler/partager les informations, les savoir-faire et les expériences de chacun afin d’enrichir les pratiques de tous.

- Favoriser la prise de recul nécessaire au retour sur action à travers un dialogue permanent avec la recherche.

 

Nota bene : Ce nouvel atelier d’échanges s’inscrit dans la continuité des travaux effectués dans le cadre de la commission sur la gestion des âges et de l’intergénérationnel qui avait abouti à la publication, en 2010, de l’ouvrage Passage : un abécédaire de la gestion des âges.

 

Contact AFMD :

Soukey Ndoye

Chargée d’études

sndoye@afmd.fr

01 56 02 69 82

 

 

  • le vendredi 22 février 2013 de 14h00 à 17h00 - Séance 1
  • le vendredi 29 mars 2013 de 14h00 à 17h00 - Séance 2
  • le vendredi 19 avril 2013 de 14h00 à 17h00 - Séance 3
  • le vendredi 24 mai 2013 de 14h00 à 17h00 - Séance 4
  • le vendredi 21 juin 2013 de 14h00 à 17h00 - Séance 5
  • le vendredi 19 juillet 2013 de 14h00 à 17h00 - Séance 6
  • le vendredi 20 septembre 2013 de 14h00 à 17h00 à Veolia Environnement - Séance 7
  • le vendredi 14 mars 2014 de 14h00 à 17h00 à Veolia Environnement - Atelier d’échanges "Du contrat de génération au management intergénérationnel"