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Événements Diversité avec l’AFMD

Appel à communications : 13èmes Rencontres Internationales de la Diversité (RID) 2017

Les 13èmes Rencontres internationales de la diversité (RID) 2017 seront organisées à l’Université Laval, ville de Québec (Québec), Canada, les 5 et 6 octobre 2017.

Les organisateurs lancent un appel à communications qui pourront aborder toutes les caractéristiques de la diversité pertinentes en rapport avec la réalité des milieux de travail, tels :

- Attitudes, comportements, pratiques des employeurs à l’endroit des groupes diversifiés
- Générations au travail : au-delà des stéréotypes
- Entrée et fin retardées de la vie active au travail
- Impact des diversités (âges, genre…) sur les conventions collectives et les régimes de retraite
- Métiers et professions occupés historiquement par des hommes ou des femmes
- Équité et égalité professionnelles (salaire, gouvernance…)
- Conciliation travail / vie privée : de nouveaux partages à considérer
- Nouveaux modes d’inclusion en milieu de travail (accident et handicap, retour au travail et maladie chronique évolutive, gestion des risques psychosociaux)
- Diversités et enjeux de santé mentale au travail
- Insertion socioprofessionnelle des immigrants qualifiés, réfugiés, personnes de minorités visibles (stages, emplois, entreprenariat)
- Accès aux professions réglementées
- Interprétariat et médiation interculturelle dans le secteur de la santé
- Itinérance, précarité sociale et insertion dans la vie professionnelle
- Apparence physique
- Diversités et PME
- Concertation et collaborations des acteurs de la diversité
- Participation citoyenne, villes et diversités

Les types de communications suivants, à présenter sur place en français, sont admissibles :
- Les communications sous forme d’article scientifique (15-20 pages, évaluées à l’aveugle par des pairs) sont à envoyer à l’adresse suivante : [Email]
- Les présentations d’une pratique ou d’un outil de gestion (2 pages)
Sont encouragées les contributions concertées entre scientifiques de pays différents et / ou entre chercheurs et experts de la pratique, en vue de proposer des communications, mais aussi des ateliers (symposia).
Possibilités de publication
- Ouvrage à publier aux Presses de l’Université Laval
- Question(s) de management
- Revue Relations industrielles / Industrial Relations
- eGRH

Calendrier :
- 31 mars : dépôt des communications scientifiques et des présentations (pratiques / outils de gestion)
- Mi-mai : retour des évaluations
- Fin mai : diffusion du pré-programme
- Fin juillet : remise des textes finaux
D’autres propositions de contribution pourront être ajoutées par la suite dans la mesure de leur complémentarité avec le programme déjà élaboré

Comité organisateur :

- Michel Racine, Université Laval
- Jean-Marie Peretti, Les défis de la diversité, ESSEC-Paris
- Maya Hagege et Marie Beaurepaire, AFMD France
- Annie Cornet, HEC-Liège, Ulg
- Kamel Béji, Mohamed Madène, Université Laval
- Soufyane Frimousse, IAE de Corse
- Stéphanie Arsenault, ÉDIQ, Université Laval
 

Voir l’appel à communication en PDF

Nous vous tiendrons informé.e.s de la mise en ligne du site dédié aux RID 2017 courant février.