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Événements Diversité avec l’AFMD

Appel à communications : 13èmes Rencontres Internationales de la Diversité (RID) 2017

Les 13èmes Rencontres internationales de la diversité (RID) 2017 seront organisées à l’Université Laval, ville de Québec (Québec), Canada, les 5 et 6 octobre 2017.

Les organisateurs lancent un appel à communications qui pourront aborder toutes les caractéristiques de la diversité pertinentes en rapport avec la réalité des milieux de travail, tels :

- Attitudes, comportements, pratiques des employeurs à l’endroit des groupes diversifiés
- Générations au travail : au-delà des stéréotypes
- Entrée et fin retardées de la vie active au travail
- Impact des diversités (âges, genre…) sur les conventions collectives et les régimes de retraite
- Métiers et professions occupés historiquement par des hommes ou des femmes
- Équité et égalité professionnelles (salaire, gouvernance…)
- Conciliation travail / vie privée : de nouveaux partages à considérer
- Nouveaux modes d’inclusion en milieu de travail (accident et handicap, retour au travail et maladie chronique évolutive, gestion des risques psychosociaux)
- Diversités et enjeux de santé mentale au travail
- Insertion socioprofessionnelle des immigrants qualifiés, réfugiés, personnes de minorités visibles (stages, emplois, entreprenariat)
- Accès aux professions réglementées
- Interprétariat et médiation interculturelle dans le secteur de la santé
- Itinérance, précarité sociale et insertion dans la vie professionnelle
- Apparence physique
- Diversités et PME
- Concertation et collaborations des acteurs de la diversité
- Participation citoyenne, villes et diversités

Les types de communications suivants, à présenter sur place en français, sont admissibles :
- Les communications sous forme d’article scientifique (15-20 pages, évaluées à l’aveugle par des pairs) sont à envoyer à l’adresse suivante : [Email]
- Les présentations d’une pratique ou d’un outil de gestion (2 pages)
Sont encouragées les contributions concertées entre scientifiques de pays différents et / ou entre chercheurs et experts de la pratique, en vue de proposer des communications, mais aussi des ateliers (symposia).
Possibilités de publication
- Ouvrage à publier aux Presses de l’Université Laval
- Question(s) de management
- Revue Relations industrielles / Industrial Relations
- eGRH

Calendrier :
- 17 avril : dépôt des communications scientifiques et des présentations (pratiques / outils de gestion). Passée cette date, le comité organisateur étudiera les propositions selon le programme établi et les ressources disponibles.
- Mi-mai : retour des évaluations
- Fin mai : diffusion du pré-programme
- Fin juillet : remise des textes finaux pour publication aux Presses de l’Université de Laval
D’autres propositions de contribution pourront être ajoutées par la suite dans la mesure de leur complémentarité avec le programme déjà élaboré

Comité organisateur :

- Michel Racine, Université Laval
- Jean-Marie Peretti, Les défis de la diversité, ESSEC-Paris
- Maya Hagege et Marie Beaurepaire, AFMD France
- Annie Cornet, HEC-Liège, Ulg
- Kamel Béji, Mohamed Madène, Université Laval
- Soufyane Frimousse, IAE de Corse
- Stéphanie Arsenault, ÉDIQ, Université Laval
 

Voir l’appel à communication en PDF

Nous vous tiendrons informé.e.s de la mise en ligne du site dédié aux RID 2017 courant avril.