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Conférences

Cycle de conférences « Manager la différence »

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Ce cycle, co-organisé par l’AFMD et Entreprise et Personnel, est consacré aux « différences » et aux moyens pour les managers de les appréhender. Des experts livreront leurs visions de chaque sujet, avec des approches managériales, juridiques ou sociologiques. Cela dans le cadre de réunions qui auront lieu une fois par trimestre.

En filigrane de ce cycle d’échanges consacré au management de la différence, trois questions :

  1. En quoi la différence heurte-t-elle le système de management, la culture de l’entreprise et les individus qui la composent ?
  2. Y a t-il un écart entre la perception de la différence et sa réalité ? Comment qualifier cette différence ? Quelle part faire entre représentations et faits sociaux ?
  3. Quelles réponses managériales peuvent être apportées ?

Quatre réunions :

  • La sensibilisation des managers aux enjeux de la diversité
    • Freins, difficultés, facteurs clés de succès
  • Équilibre vie privée/vie professionnelle
    • Concilier les contraintes des managers et des salariés
  • Faire travailler ensemble des équipes diverses
    • Comment faire travailler ensemble des personnes ave des diplômes, des origines géographiques, sociales, ethniques, et des âges différents
  • Être à l’image de ses produits et de ses marchés ? est-ce bien nécessaire ?
    • Faire de la différence une plus-value économique pour l’entreprise.

*Les rencontres ont lieu dans les locaux d’Entreprise et Personnel de 14h30 à 17h.

  • le vendredi 6 mars 2009 de 14h30 à 17h00 à les locaux d’Entreprise et Personnel - La sensibilisation des managers aux enjeux de la diversité
  • le vendredi 15 mai 2009 de 14h30 à 17h00 - Équilibre vie privée/vie professionnelle
  • le vendredi 11 décembre 2009 de 14h30 à 17h00 - Être à l’image de ses produits et de ses marchés ? ( en partenariat avec Entreprise et Personnel)
  • le vendredi 5 février 2010 de 14h30 à 17h00 - Faire travailler ensemble des équipes diverses ( en partenariat avec Entreprise et Personnel)