L’AFMD, en partenariat avec ROUEN Business School, a le plaisir de vous inviter au colloque : 

• « Piloter sa politique diversité : mesures et indicateurs » 
• Le Lundi 21 septembre 2009, de 14h à 18h

Les résultats des travaux de la commission éponyme ont servi de socle à l’élaboration par les enseignants-chercheurs d’un livre blanc qui sera remis à l’issue du colloque. 

Cet événement qui se tiendra à : L’Auditorium du Musée de La Poste, 75015 Paris . Métro : Pasteur, Gaîté, Falguière, Montparnasse Bienvenue.

Télécharger le programme

Vous pouvez télécharger le libre blanc AFMD sur notre site :

" Mesurer la discrimination et la diversité : éléments de mesures"

Depuis quelques années, le thème de la diversité est venu compléter ceux plus connus d’égalité au travail et de lutte contre les discriminations. Du côté académique, les recherches sont peu nombreuses mais progressent.

Fidèle à son identité, l’AFMD s’associe avec l’EM Strasbourg pour l’organisation de son colloque qui aura vocation à présenter l’état de la recherche, les pistes d’innovation et de recherche en cours et créer, plus encore, des ponts entre le milieu académique et les entreprises.
Une séquence sera dédiée au Label Diversité, avec le point de vue des chercheurs et le retour d’expérience d’entreprises labellisées.

Un colloque de deux jours, ouvert le deuxième jour aux adhérents de l’AFMD.

Cliquez pour vous inscrire !

Ces petits déjeuners aborderont les actions en faveur de la diversité du point de vue de la législation et à travers des témoignages d’entreprises.

L’AFMD et EVOLENA, en partenariat avec SYNTEC Informatique et SYNTEC Recrutement organisent une manifestation dont l’objectif est de faire partager à des managers opérationnels, fonctionnels et dirigeants d’entreprises IT des expériences, des réussites et des bonnes pratiques en matière de Management de la Diversité.

Accueil par Laurence PARISOT, Présidente du MEDEF (tbc)

Tables rondes :

L’employabilité des seniors

• François ENAUD, Président de STERIA et de l’ ANSA (tbc)
• Franck LACOMBE, Président d’ ESCAPE et co-fondateur de IT-SENIOR-MANAGERS, site de recrutement de seniors
• 3ème intervenant (en cours)

La place des femmes dans les organisations

• Armelle CARMINATI, Vice-présidente Engagement et Diversité, ACCENTURE (tbc)
• Laurent DEPOND, Directeur de la Diversité, Groupe France Télécom - ORANGE
• Etienne JACQUES, Directeur des ressources humaines, MICROSOFT

La place des personnes handicapées

• Philippe BRACONNIER, Directeur de la Mission Handicap, CAPGEMINI
• Antonella DESNEUX, Directrice de la citoyenneté, SFR
• THALES SERVICES

Les minorités

• Amadou NGOM, Fondateur et PDG du groupe DES SYSTEMES ET DES HOMMES
• Didier TAUPIN, Directeur général délégué de KEYRUS (tbc)
• Yazid CHIR, Président Fondateur de Nos quartiers ont des talents, Président de NEOCLES Orange Business Services.

L’AFMD et Les Marianne de la diversité organisent un colloque sur le thème de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

En effet, malgré la loi Roudy du 13 juillet 1983 relative à la non-discrimination entre les sexes et la loi Génisson de 2001 obligeant les entreprises à négocier sur l’égalite hommes/femmes, la question de la parité reste encore un sujet d’actualité notamment sur le problèmatiques de plafond de verre dans tous les secteurs, publics comme privés.

Seront abordés les thèmes suivants :

• L’entreprise, handicapée de la parité ? Plafond et parois de verre
• Regards sur la haute administration
• Les femmes et les médias : un miroir à deux faces

En présence de Brigitte Grésy, Marie-Jo Zimmermann et de Michèle Reizer.

L’AFMD et FACE organisent le premier rendez-vous du "réseau égalité" Ile-de-France le 5 novembre 2009.

Les inégalités de traitement en entreprise sont multiples et leurs champs d’application le sont tout autant. La loi du 7 mai 2008 en lien avec la HALDE viennent renforcer le dispositif juridique français en faveur de l’égalité en définissant notamment les notions de discriminations directe et indirecte, et en établissant des recommandations en la matière.

Le "réseau égalité " répond aux objectifs suivants :

• Développer les principes de l’égalité en entreprise
• Mutualiser les outils et bonnes pratiques
• Mobiliser les entreprises d’Ile-de-France sur les questions se rapportant à l’égalité.
• Engager un principe de sensibilisation concret  

Ce premier rendez-vous dressera un état des lieux des enjeux économiques et sociaux de l’égalité. Il donnera la parole aux représentants de l’Etat, de la Région Île-de-France, des collectivités territoriales, des réseaux économiques et organisations syndicales ainsi qu’aux entreprises, qui se mobilisent déjà pour l’égalité.

De nombreuses personnalités spécialistes des questions politiques, sociales et économiques participeront au débat, notamment :

- Eric BESSON, Ministre de l’Immigration, de l’Intégration, de l’Identité nationale et du Développement solidaire

- Fadela AMARA, Secrétaire d’Etat chargée de la Politique de la Ville

- Daniel CANEPA, Préfet de la Région Île-de-France, Préfet de Paris

- Jean-Paul HUCHON, Président de la Région Île-de-France

- Louis SCHWEITZER, Président de la HALDE

- Gérard MESTRALLET, Président de GDF-Suez, et Président de la Fondation FACE.

Inscriptions obligatoires ICI !

L’Association Française des Managers de la Diversité organise son assemblée générale le 2 mars 2010. A l’issue de l’Assemblée Générale sera organisé un débat entre 3 dirigeants d’entreprise, un représentant du monde académique et la Présidente de l’AFMD sur les enjeux de la diversité.

Participants : 

- Soumia Malinbaum, Présidente de l’AFMD

-Jean-Paul Agon, Directeur Général du groupe L’Oréal

- Jean-Paul Bailly, Président du groupe La Poste

- Nonce Paolini, Président Directeur Général du groupe TF1

- Laurent Batsch, Président de l’Université Paris-Dauphine

Programme :

17h30 : Accueil

18h00 - 19h00 : Bilan & Perspectives de l’AFMD

19h00 - 20h00 : Débat sur les enjeux de la diversité

Cette assemblée générale se tiendra au Toit de la Grande Arche (au sommet du monument) 1, Parvis de la Défense - 92044 Paris La Défense.

Accès : Métro ligne 1, RER A, T2, Station La Défense

Voiture : sortie Défense 4 - Parking Central ou Défense 7 Parking les quatre temps

L’AFMD, dans le cadre de sa démarche Recherche-Action, organise avec l’EM Strasbourg un Consortium doctoral sur les sujets du Management de la Diversité. Cette journée a pour objectif de permettre aux doctorants francophones (France et Belgique essentiellement) de toutes les universités travaillant sur un sujet du management de la diversité, en sciences de gestion et en sociologie de :

• présenter leur projet de thèse et leurs premiers résultats
• avoir un retour critique de chercheurs seniors
• se construire un réseau d’expertise et d’échanges

Cela permettra également à l’AFMD et à ses membres d’être au fait des recherches émergentes et de contribuer à leur avancée.