AFMD

Petits-déjeuners

Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"

D’une manière générale, ce groupe tente de mettre en valeur les outils et les dispositifs nécessaires à l’installation d’une « fonction diversité » ainsi qu’une démarche diversité dans l’entreprise, dans une approche concrète et pragmatique. Compétences, contenu et périmètre d’une « fonction diversité », budget et moyens, création du réseau interne, observatoire, correspondants, procédures d’alerte, type de projets et d’expérimentations à lancer en priorité seront évoqués.


Les outils présentés seront : opération, CV anonyme, chartes et labels, contenu et signature d’un accord diversité, expérimentations innovantes par catégories concernées, actions positives, mise en place d’un observatoire de la diversité …

 

 

Rencontres :

  • le vendredi 20 janvier 2012 de 08h30 à 10h30 à Logica - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le vendredi 17 février 2012 de 08h30 à 10h30 à Carrefour - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le mardi 20 mars 2012 de 08h30 à 10h30 à Mersen - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le jeudi 12 avril 2012 de 08h30 à 10h30 à Société Générale - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
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Les petits déjeuners du droit social

AFMD Latham & Watkins

Ces petits déjeuners aborderont les actions en faveur de la diversité du point de vue de la législation et à travers des témoignages d’entreprises.

 

Rencontres :

  • le vendredi 19 juin 2009 de 08h30 à 10h30 - Égalité Hommes-femmes
  • le vendredi 26 juin 2009 de 08h30 à 10h30 - Les jeunes des zones sensibles et les seniors
  • le mardi 18 mai 2010 de 08h30 à 10h00 - L’Egalité de traitement
  • le mardi 29 juin 2010 de 08h30 à 10h00 - La souffrance au travail, les risques psychosociaux, l’état de santé comme critère de discrimination
  • le mercredi 18 mai 2011 de 08h30 à 10h30 - Egalité professionnelle
  • le mardi 11 octobre 2011 de 08h30 à 10h30 - Les risques psycho-sociaux : réalités et enjeux
  • le jeudi 10 mai 2012 de 08h00 à 10h30 - Compliance et diversité
  • Inscription le mardi 9 octobre 2012 de 08h30 à 10h30 - La santé au travail
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Les petits-déjeuners du recrutement innovant

Le premier petit déjeuner du cycle « Recrutement innovant » sera consacré à la méthode de recrutement sans CV élaborée par l’Agence pour l’emploi des cadres. Ce dispositif permet à l’entreprise d’élargir son vivier de candidats potentiels. En effet, le recrutement n’est pas basé sur le CV et la lettre de motivation. Les candidats sont invités à répondre à un questionnaire en ligne, lequel est uniquement fondé sur les compétences nécessaires pour exercer le poste proposé. Une méthode qui favorise la diversité, la non discrimination et l’objectivité dans processus de recrutement tant internes qu’externes.

 

Rencontres :

  • le jeudi 28 avril 2011 de 08h30 à 10h30 - Recruter sans CV
  • le mardi 31 mai 2011 de 05h30 à 11h00 - Recruter des docteurs
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Les dispositifs internes et externes d’écoute des discriminations en milieu professionnel

Rencontres :

  • le mardi 24 mai 2011 de 08h30 à 10h30 - Les dispositifs internes et externe d’écoute des discriminations en milieu professionnel
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Rapport Annuel Diversités

L’AFMD et Equity Lab ont le plaisir de vous convier au petit-déjeuner débat de présentation du « Rapport Annuel Diversités ».

Un groupe de travail AFMD/Equity Lab et des experts issus de 11 grandes entreprises ont élaboré un référentiel d’indicateurs de moyens et de résultats, quantitatifs et qualitatifs en matière de diversité.

Ce référentiel regroupe les principaux champs de la diversité (âge, handicap, genre) en un seul document, base d’un « Rapport Annuel Diversités » obligatoire.

Trois entreprises ayant participé au groupe de travail apporteront leur témoignage : AREVA, BNP Paribas, et La Poste.

Le petit-déjeuner se déroulera à à la Maison des Arts et Métiers, 9 bis, avenue d’Iena, dans le 16ème arrondissement de Paris, de 8h30 à 10h30.
 

Accueil : 8h

Mot d’accueil :
Soumia Malinbaum : Président de l’ AFMD
Laurence Méhaignerie, Présidente d’Equity Lab

Ouverture :
Jean-Claude Le Grand, Directeur Corporate Diversité
DRH de la division des produits grand public, L’Oréal

Interventions :
Jean-Paul Bailly, Président, La Poste
Yazis Sabeg, Commissaire à la Diversité et à l’égalité des chances

Présentation du Rapport Annuel Diversités :
Alexandra Palt, membre fondateur d’Equity LAb

Table ronde  :
Philippe Thurat, Directeur de la Diversité et de l’égalité des chances, Areva
Sylvie Savignac, Directrice Diversité Égalité des chances, La Poste
Elisabeth Karako, Responsable Diversité Groupe, BNP Paribas

 

Rencontres :

  • le jeudi 24 février 2011 de 08h30 à 10h30 - Petit-déjeuner débat de présentation du "Rapport Annuel Diversités"
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Petit-déjeuner de présentation de la "Plateforme logistique EA/EI"

La commission de travail « Insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi » a conduit à la publication du manifeste « Insertion : le temps de l’action ». Il conclut par une série de dix propositions visant à fluidifier les échanges entre les entreprises et le secteur de l’insertion par l’activité économique. L’une de ces dix propositions est d’ « Accompagner une expérimentation de combinaison entreprise d’insertion/entreprise adaptée pour lever les éventuels freins juridiques (obligation de 80 % minimum de travailleurs handicapés dans les entreprises adaptées) et financiers et promouvoir cette possibilité en cas de réussite »
Faisant suite à cette proposition, l’AFMD a décidé de soutenir un projet monté par ARES ayant comme objectif de tester la viabilité d’une plateforme logistique hybride entreprise d’insertion/entreprise adaptée. Ce projet a été présenté le 14 septembre 2010 lors d’un petit déjeuner à Paris au cours duquel sont intervenus :
• Bruce Roch, vice-président de l’AFMD,
• Fabien de Castilla, directeur du Développement de l’association ARES et
• Christophe Tchordjallian, directeur commercial de Norbert Dentressangle

 

Rencontres :

  • le mardi 14 septembre 2010 de 08h30 à 10h00 - 016. Petit-déjeuner de présentation "Plateforme logistique EA/EI"
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