AFMD

Petits-déjeuners

Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"

 

D’une manière générale, ce groupe tente de mettre en valeur les outils et les dispositifs nécessaires à l’installation d’une « fonction diversité » ainsi qu’une démarche diversité dans l’entreprise, dans une approche concrète et pragmatique. Compétences, contenu et périmètre d’une « fonction diversité », budget et moyens, création du réseau interne, observatoire, correspondants, procédures d’alerte, type de projets et d’expérimentations à lancer en priorité seront évoqués.


Les outils présentés seront : opération, CV anonyme, chartes et labels, contenu et signature d’un accord diversité, expérimentations innovantes par catégories concernées, actions positives, mise en place d’un observatoire de la diversité …

 

 

 

Rencontres :

  • le vendredi 20 janvier 2012 de 08h30 à 10h30 à Logica - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le vendredi 17 février 2012 de 08h30 à 10h30 à Carrefour - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le mardi 20 mars 2012 de 08h30 à 10h30 à Mersen - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le jeudi 12 avril 2012 de 08h30 à 10h30 à Société Générale - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le jeudi 7 juin 2012 de 08h30 à 10h30 à STEF - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le mardi 18 septembre 2012 de 08h30 à 10h30 à PPR - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le vendredi 26 octobre 2012 de 08h30 à 10h30 à France Télévisions - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le vendredi 30 novembre 2012 de 08h30 à 10h30 à Allianz - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le vendredi 7 décembre 2012 de 08h30 à 10h30 à TF1 - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le mardi 22 janvier 2013 de 08h30 à 10h30 à RATP - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le mardi 19 février 2013 de 08h30 à 10h30 à Ernst & Young - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le jeudi 21 mars 2013 de 08h30 à 10h30 à Air France - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le jeudi 11 avril 2013 de 08h30 à 10h30 à EDF - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le mardi 14 mai 2013 de 08h00 à 10h30 à Alcatel Lucent - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le mercredi 26 juin 2013 de 08h30 à 10h30 à Orange - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le vendredi 27 septembre 2013 de 08h30 à 10h30 à Police Nationale - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le jeudi 10 octobre 2013 de 08h30 à 10h30 à Française des Jeux - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le jeudi 21 novembre 2013 de 08h30 à 10h30 à Sanofi - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le mardi 10 décembre 2013 de 08h30 à 10h30 à Microsoft - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le jeudi 16 janvier 2014 de 08h30 à 10h30 à Adecco - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le jeudi 6 février 2014 de 08h30 à 10h30 à La Poste - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le mardi 25 mars 2014 de 08h30 à 10h30 à Bouygues Télécom - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le mardi 15 avril 2014 de 08h30 à 10h30 à LVMH - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le mardi 24 juin 2014 de 09h00 à 11h00 à Scnheider Electric - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le jeudi 18 septembre 2014 de 09h00 à 11h30 à Vinci - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le mardi 21 octobre 2014 de 09h00 à 11h00 à Elior - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le jeudi 13 novembre 2014 de 09h00 à 11h00 à Crédit Suisse - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le vendredi 12 décembre 2014 de 09h00 à 11h00 à Opcalia - Petit déjeuner "Mettre en place une politique diversité : dispositifs et outils"
  • le mardi 17 février 2015 de 09h00 à 11h00 à Accor - Paris 13e - Petit déjeuner animé par ACCOR
  • le jeudi 26 mars 2015 de 09h00 à 11h00 à Renault - Petit déjeuner animé par Renault
  • le mardi 28 avril 2015 de 09h00 à 11h00 à SNCF - Saint Denis - Petit déjeuner animé par la SNCF
  • le mardi 19 mai 2015 de 09h00 à 11h00 à Carrefour - Petit déjeuner animé par Carrefour

Cycle de Petits-déjeuners - Découvertes

Petits-déjeuners pour découvrir des projets et d’initiatives innovants en matière de diversité

 

Ce cycle est destiné aux membres de l’AFMD qui souhaitent être à l’affût des nouveautés dans le champ de la diversité : ses thématiques, ses acteurs et, bien sûr, ses innovations. Conçus sur le mode de petits-déjeuners conviviaux et informels, ces rencontres permettront de découvrir projets, structures ou initiatives originales, aussi bien que derniers résultats des recherches et études sur la diversité. Les mots d’ordre sont donc innovation et nouveauté !

 

Les intervenants présenteront leurs projets et structures, leurs études, leurs expérimentations par catégories concernées, … toujours avec l’objectif de partager, transmettre, inspirer et échanger.

Rencontres :

  • le jeudi 28 mars 2013 de 08h30 à 10h30 à AMUNDI - "Diversités, Key Performance Indicators business et notation extra-financière "
  • le mardi 28 janvier 2014 de 08h30 à 10h30 à Barreau de Paris - Diversité et dialogue : LA PERTINENCE DE LA MÉDIATION DANS LA GESTION DES SIGNES RELIGIEUX DANS LES ORGANISATIONS PRIVÉES
  • le mardi 18 février 2014 de 08h30 à 10h30 à Au Restaurant Dans le noir ? - « 10 années d’aventures dans le noir », animé par le Groupe Ethik Investment
  • le jeudi 27 mars 2014 de 09h00 à 10h30 à BNP Paribas - Cycle de Petits-déjeuners - Découvertes
  • le mardi 20 mai 2014 de 08h30 à 10h30 à Elior Restauration - Petit déjeuner Découvertes : l’accompagnement des entreprises relatif aux handicaps psychique et mental
  • le mardi 27 janvier 2015 de 09h00 à 11h00 à Veolia - La diversité par le sport, tous pour « La course de la diversité »
  • le mardi 10 février 2015 de 09h00 à 11h00 à Recommerce Solutions - Parce que la diversité ne se théorise pas mais s’éprouve

Cycle de petits déjeuners - Point d’actualité

Petits-déjeuners pour échanger sur un sujet d’actualité

 

Ce cycle est destiné aux membres de l’AFMD qui souhaitent s’informer des sujets d’actualité dans le champ de la diversité : ses thématiques, ses nouveaux acteurs et, bien sûr, ses changements. Conçus sur le mode de petits-déjeuners conviviaux et informels, ces rencontres permettront d’échanger autour de résultats d’enquête, d’évolution législative, d’aides et mesures liées à l’emploi, etc...

 

Les intervenants présenteront leurs projets et structures, leurs études, leurs expérimentations par catégories concernées, … toujours avec l’objectif de partager, transmettre, inspirer et échanger.

Les dispositifs internes et externes d’écoute des discriminations en milieu professionnel

Rencontres :

  • le mardi 24 mai 2011 de 08h30 à 10h30 - Les dispositifs internes et externe d’écoute des discriminations en milieu professionnel

Rapport Annuel Diversités

L’AFMD et Equity Lab ont le plaisir de vous convier au petit-déjeuner débat de présentation du « Rapport Annuel Diversités ».

Un groupe de travail AFMD/Equity Lab et des experts issus de 11 grandes entreprises ont élaboré un référentiel d’indicateurs de moyens et de résultats, quantitatifs et qualitatifs en matière de diversité.

Ce référentiel regroupe les principaux champs de la diversité (âge, handicap, genre) en un seul document, base d’un « Rapport Annuel Diversités » obligatoire.

Trois entreprises ayant participé au groupe de travail apporteront leur témoignage : AREVA, BNP Paribas, et La Poste.

Le petit-déjeuner se déroulera à à la Maison des Arts et Métiers, 9 bis, avenue d’Iena, dans le 16ème arrondissement de Paris, de 8h30 à 10h30.
 

Accueil : 8h

Mot d’accueil :
Soumia Malinbaum : Président de l’ AFMD
Laurence Méhaignerie, Présidente d’Equity Lab

Ouverture :
Jean-Claude Le Grand, Directeur Corporate Diversité
DRH de la division des produits grand public, L’Oréal

Interventions :
Jean-Paul Bailly, Président, La Poste
Yazis Sabeg, Commissaire à la Diversité et à l’égalité des chances

Présentation du Rapport Annuel Diversités :
Alexandra Palt, membre fondateur d’Equity LAb

Table ronde  :
Philippe Thurat, Directeur de la Diversité et de l’égalité des chances, Areva
Sylvie Savignac, Directrice Diversité Égalité des chances, La Poste
Elisabeth Karako, Responsable Diversité Groupe, BNP Paribas

 

Rencontres :

  • le jeudi 24 février 2011 de 08h30 à 10h30 - Petit-déjeuner débat de présentation du "Rapport Annuel Diversités"

Les petits-déjeuners du recrutement innovant

Le premier petit déjeuner du cycle « Recrutement innovant » sera consacré à la méthode de recrutement sans CV élaborée par l’Agence pour l’emploi des cadres. Ce dispositif permet à l’entreprise d’élargir son vivier de candidats potentiels. En effet, le recrutement n’est pas basé sur le CV et la lettre de motivation. Les candidats sont invités à répondre à un questionnaire en ligne, lequel est uniquement fondé sur les compétences nécessaires pour exercer le poste proposé. Une méthode qui favorise la diversité, la non discrimination et l’objectivité dans processus de recrutement tant internes qu’externes.

 

Rencontres :

  • le jeudi 28 avril 2011 de 08h30 à 10h30 - Recruter sans CV
  • le mardi 31 mai 2011 de 05h30 à 11h00 - Recruter des docteurs

Les petits déjeuners du droit social

AFMD Latham & Watkins

Ces petits déjeuners aborderont les actions en faveur de la diversité du point de vue de la législation et à travers des témoignages d’entreprises.

 

Rencontres :

  • le vendredi 19 juin 2009 de 08h30 à 10h30 - Égalité Hommes-femmes
  • le vendredi 26 juin 2009 de 08h30 à 10h30 - Les jeunes des zones sensibles et les seniors
  • le mardi 18 mai 2010 de 08h30 à 10h00 - L’Egalité de traitement
  • le mardi 29 juin 2010 de 08h30 à 10h00 - La souffrance au travail, les risques psychosociaux, l’état de santé comme critère de discrimination
  • le mercredi 18 mai 2011 de 08h30 à 10h30 - Egalité professionnelle
  • le mardi 11 octobre 2011 de 08h30 à 10h30 - Les risques psycho-sociaux : réalités et enjeux
  • le jeudi 10 mai 2012 de 08h00 à 10h30 - Compliance et diversité
  • le mardi 9 octobre 2012 de 08h30 à 10h30 - La santé au travail