Le Testing de retour dans l’actualité : profitons-en pour faire le point

La lutte contre les discriminations nécessite des outils et méthodes rigoureuses d’évaluation. Le testing est l’un d’entre eux. 
 
Depuis le 20 novembre 2023 une proposition de loi visant à…

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  • 28/05

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    L’AFMD organise son assemblée générale le 28 mai matin, et comme chaque année, elle s’organise en deux…

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  • 28/05

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Le saviez-vous ?

Harcèlement sexuel

Dans 40 % des cas rapportés la résolution s’est effectuée au détriment de la plaignante, avec des conséquences directes sur son emploi (non renouvellement de contrat, blocage dans la carrière). À l’inverse, seules 40 % des victimes indiquent qu’une mesure a été prise contre l’auteur présumé (sanction, licenciement, mutation).

Enquête sur le harcèlement sexuel au travail, Défenseur des Droits (mars 2014)

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