Le Testing de retour dans l’actualité : profitons-en pour faire le point
La lutte contre les discriminations nécessite des outils et méthodes rigoureuses d’évaluation. Le testing est l’un d’entre eux.
Depuis le 20 novembre 2023 une proposition de loi visant à…
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28/05
Assemblée générale 2024 (session membres AFMD)
Notre grand événement annuel est à inscrire dès maintenant dans vos agendas.
L’AFMD organise son assemblée générale le 28 mai matin, et comme chaque année, elle s’organise en deux…Réservé adhérent·e Rejoindre l’AFMD Se connecter -
28/05
Assemblée générale 2024 (session publique)
Notre événement annuel est à inscrire dès maintenant dans vos agendas.
L’AFMD organise son assemblée générale le 28 mai matin, et comme chaque année, la seconde partie est ouverte…
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Le saviez-vous ?
Harcèlement sexuel
Dans 40 % des cas rapportés la résolution s’est effectuée au détriment de la plaignante, avec des conséquences directes sur son emploi (non renouvellement de contrat, blocage dans la carrière). À l’inverse, seules 40 % des victimes indiquent qu’une mesure a été prise contre l’auteur présumé (sanction, licenciement, mutation).
Enquête sur le harcèlement sexuel au travail, Défenseur des Droits (mars 2014)
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