16 juin 2011, à 18 heures

La chaire Management & Diversité vous invite à la conférence « Management et Diversité : étude comparative France, Allemagne, Royaume uni » par Mustafa OZBILGIN, Professeur à la Brunel Business School, Royaume-Uni.

La conférence aura lieu le jeudi 16 juin à 18h à l’Université Paris Dauphine, Place du Maréchal de Lattre de Tassigny, Paris 16ème.

Pour vous inscrire, veuiller cliquez ici.

Conférence en anglais

Jeudi 13 janvier 2011, à 18 heures

La chaire Management & Diversité vous invite à la conférence "Penser la diversité du monde" par Philippe d’Iribarne.

Elle sera suivie par la remise des diplômes de la promotion 2010 du certificat Management & Diversité.

La conférence aura lieu le jeudi 13 janvier à 18h à l’Université Paris Dauphine, Place du Maréchal de Lattre de Tassigny, Paris 16ème dans l’amphithéâtre 5.

 

Dans le cadre de son partenariat avec la chaire Management & Diversité de l’Université Paris Dauphine, l’AFMD co-organise une conférence-débat sur le thème "Le religieux dans les organisations : une approche comparée". Deux experts de la question échangeront sur cette thématique :
Mustafa Ozbiligin, professeur à la Norwich Business School
et
Patrick Banon, directeur de l’Institut des Sciences de la Diversité

Cette conférence viendra clore les 2èmes Recontres doctorales de la diversité. Vous en trouverez le programme le site de la fondation.

 

Inscriptions closes

Mardi 1er décembre 2009 de 17h30 à 20h30

Lieu : NEGOCIA, 8 avenue de la Porte de Champerret 75017 PARIS (métro : Porte de Champerret)

 

L’AFMD en partenariat avec PASSERELLE ESC organisent une Conférence-débat traitant de la diversité autour de l’insertion des jeunes. Les thèmes suivant seront abordés :

• La formation et l’emploi des jeunes : le rôle des Grandes Ecoles, des associations, et des entreprises
• Les actions facilitant l’entrée dans la vie active des jeunes issus de milieux sociaux défavorisés

Des dirigeants d’entreprises viendront débattre et partager leurs expériences en présence de responsables d’associations lors d’une table ronde animée par Emmanuel Davidenkoff, Directeur de la rédaction du groupe L’Etudiant.

 

Inscriptions closes.

Ce cycle, co-organisé par l’AFMD et Entreprise et Personnel, est consacré aux « différences » et aux moyens pour les managers de les appréhender. Des experts livreront leurs visions de chaque sujet, avec des approches managériales, juridiques ou sociologiques. Cela dans le cadre de réunions qui auront lieu une fois par trimestre.

En filigrane de ce cycle d’échanges consacré au management de la différence, trois questions :

1. En quoi la différence heurte-t-elle le système de management, la culture de l’entreprise et les individus qui la composent ?
2. Y a t-il un écart entre la perception de la différence et sa réalité ? Comment qualifier cette différence ? Quelle part faire entre représentations et faits sociaux ?
3. Quelles réponses managériales peuvent être apportées ?

Quatre réunions :

• La sensibilisation des managers aux enjeux de la diversité
  • Freins, difficultés, facteurs clés de succès
• Équilibre vie privée/vie professionnelle
  • Concilier les contraintes des managers et des salariés
• Faire travailler ensemble des équipes diverses
  • Comment faire travailler ensemble des personnes ave des diplômes, des origines géographiques, sociales, ethniques, et des âges différents
• Être à l’image de ses produits et de ses marchés ? est-ce bien nécessaire ?
  • Faire de la différence une plus-value économique pour l’entreprise.

*Les rencontres ont lieu dans les locaux d’Entreprise et Personnel de 14h30 à 17h.